今年以来，州人社局以“民生为本、人才优先”为工作主线，以“服从服务大局、增进民生福祉”为工作主题，全州各项人社事业发展计划第三季度各项指标任务稳步增长。截至9月底，全州人社事业发展计划50项指标，有30项已经完成全年计划，有8项完成指标90%以上，其余12项正在稳步推进中。

　　就业创业工作稳步推进。截至9月底，全州16项就业指标中，实现城镇新增就业4.05万人，城镇失业人员再就业1.15万人，帮助9760名就业困难人员实现就业，城镇登记失业1.75万人，城镇登记失业率控制在4.3%的目标内。新增农业劳动力转移就业37.26万人，高校毕业生就业见习681人，公益性岗位就业5196人，农村劳动力培训34.91万人，“贷免扶补”扶持创业5073人，创业担保贷款扶持创业5983人，发放创业担保贷款109968万元。有13项指标已提前超额完成年度计划任务。 

　　社会保险参保工作进展顺利。截至9月底，全州参加基本养老保险263.01万人（城镇职工基本养老保险44.31万人，城乡居民养老保险218.7万人），城镇基本医疗保险439.73万人（城镇职工42.61万人，城镇居民397.12万人），失业保险20.91万人，工伤保险2.73万人，建筑业新开工建设项目工伤保险参保率100%，生育保险20.19万人。全州社会保险任务指标21项，有7项指标已完成，有6项指标完成任务数的90%以上，其余8项正稳步推进中。 

　　人才强州战略进一步深入推进。截至9月底，全州新增高技能人才2619人，完成年度计划的104.76%，其中，技师和高级技师550人，完成目标任务数的110%，全州开展技能培训人数38230人，完成年度计划数的95.58%。完成技校招生计划数4527人，完成113.18%，报读红河技师学院3331人，完成138.79%。 

　　劳动关系协调工作取得较大进展。截至9月底，全州企业劳动合同签订率97.1%，高于年度计划4.1个百分点，劳动人事争议仲裁结案率100%。高于年度计划3个百分点。劳动保障监察举报投诉案件结案率100%。 

　　自身能力建设工作进一步加强。截至9月底，全州人力资源服务机构数量66个，完成年度计划113.79%。社会保障卡持卡人数达2688473人，企业退休人员社区管理服务率98.59%，高于年度计划0.59个百分点。