在人才工作中，蒙自经开区认真贯彻落实州委、州政府“三区联动”工作要求，紧密结合“全面开放、三区联动、市区融合、重点突破的”思路和“以红河综保区为引领、蒙自经开区为支撑、河口跨合区为前沿”的定位，突出蒙自经开区的支撑作用，以推进产业发展为重点，不断完善引才育才机制，积极推进人才联动，吸引集聚各类人才到“三区”创新创业，努力打造人才特区，助推“三区”跨越发展。
一是在蒙自经开区设立“三区”招才引智联络处，建立“三区”人才工作联席会议制度，定期不定期集中研究“三区”人才工作事项。二是加强人才工作交流与合作，在人才招聘、激励考核、培训管理等方面互取经验做法，相互学习借鉴，建立统一的人才培养目标和政策支撑体系。三是推动州内职业教育优质资源共享，共同谋划和推进实施校区合作、校企合作，联合开展企业用工培训，积极为“三区”企业提供用工培训服务。四是牵头建立“三区”引才信息服务平台，牵头搜集汇总“三区”人才储备及需求情况并登记成册，在蒙自经开区公众微信号设置“三区人才”专栏，发布“三区”建设发展情况、人才政策、人才需求及联系方式，并适时更新。五是牵头建立“三区”目标数据库，对2016年世界500强企业、中国500强企业及中国民营100强企业进行梳理，根据“三区”产业布局及发展要求，对标找寻适合本土发展的目标企业，为招商引资奠定基础。六是加强与州、市、县政府及人社部门的对接协调，积极为园区内重点项目投产解决招工难、用工难等问题。
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