10月26日，为认真落实《红河州人力资源和社会保障局关于建立人社事业发展和行业扶贫目标任务季度推进、情况通报、挂牌督办和约谈问责四项制度的通知》精神，红河州召开人社事业发展计划指标执行集体约谈会，对2018年三季度全州人社事业发展计划指标执行和人社行业扶贫未达到时序进度的县市人社局、相关责任科室进行集体约谈，进一步压实责任、找准差距、查缺补漏，全力推进人社事业发展计划和行业扶贫各项目标任务全面完成。州人社局局长戴劲松出席会议并讲话。州人社局副局长孙文杰主持会议。
孙文杰通报了2018年三季度各县市人社事业发展计划指标和行业扶贫目标执行情况。各县市人社局局长紧紧围绕人社事业发展核心指标、行业扶贫“两百一培一转”目标和人社重点工作，针对存在的问题和未完成的任务作了表态发言。
会议指出，约谈不是目的，而是手段。这次集体约谈，是一次分析问题和找准问题、统一思想和凝聚共识、强化担当和督促落实的有效约谈。会议要求，要强化认识勇于担当，要增强干劲打造亮点，精准统计出结果，严格基金管理保安全，查缺补漏聚力冲刺。
戴劲松对各县市人社局提出约谈要求：一是要围绕目标任务抓进度。要以“天天抓实、月月抓紧”的紧迫感和责任感，盯紧目标，盯住核心指标，找准关键点和突破口，确保抓落实的劲头不松懈、目标不偏向、重点不游离。二是要围绕突出问题抓整改。要认真查找问题，客观剖析原因，针对各项指标和目标任务，列出问题清单，倒排目标任务，逐项梳理、细化，一项一项落实，完成一个，销号一个。三是要围绕主体责任抓落实。要层层传导压力，一级抓一级，层层抓落实，做到目标明确、责任到人、时间到天，迎难而上、攻坚克难，对标一流、争先进位，干在实处、走在前列，核心指标力争冲刺全省前三名，力保前五名，确保人社事业发展计划和行业扶贫目标在今年11月底前顺利完成。
州人社局领导，各县市人社局局长，州局相关业务科室、机关党委（纪委）负责人参加了集体约谈。
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