今年以来，红河州坚持把劳动者权益保护摆到突出地位，通过强化日常治理、系统治理、综合治理、依法治理、源头治理，全力维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。
签“约”在先。通过进企业点对点送政策服务，全面宣传劳动法、劳动合同法等法律法规，督促用人单位与劳动者订立劳动合同，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益。全州签订劳动合同185937人，其中，农民工签订劳动合同73234人，劳动合同签订率达95%以上。
参“保”护航。深入开展全面参保登记，把中小微企业、灵活就业人员、农民工作为重点，使劳动者应保尽保，全州基本养老、工伤保险、失业保险参保人数分别为280.86万人、29.73万人、21.18万人。截至目前，全州基本养老保险、工伤保险、失业保险待遇累计支出23.03亿元，惠及参保人员66.82万人。
扶“伤”有道。对申报资料齐全、证据确凿，案情简单，适用法律明确案件，15日内快速办结；对疑难案件，充分发挥集体智慧，确保办案合理合法，提高办案准确率；对典型案件通过与上级人社部门和司法部门咨询沟通办理，确保政策协调一致。截至目前，全州共受理工伤案件429起，其中涉及疫情期间工伤4起，均实现快审查、快受理、快认定、快赔付。
治“薪”保稳。加大劳动保障监察执法力度，注重源头治理，率先在全省建立用工实名制信息管理系统，核对农民工工资代发专户。截至目前，累计进入红河州用工实名信息系统实时监管项目146个、涉及农民工5万余人，银行代发工资30余亿元。
调“裁”维权。在乡镇、街道（社区）、企业建立全覆盖的基层调解组织，始终把“调解”贯穿于劳动争议仲裁办案过程中，在案前、庭审中、庭审后，本着双方当事人平等、自愿、协商一致的原则，先行调解，将“重调解、慎裁决”的办案思想贯穿在劳动人事争议案件处理中。目前，全州已建立344个调解组织，共受理各类劳动人事争议案件129件，涉及129人，涉案金额431.69万元，结案率100%。
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