红河州完成村（社区）“两委”换届选举后，为巩固换届工作成果，加强班子队伍建设，规范组织运行，扎实有序推动“两委”换届后续工作。

抓“三类组织推选”  健全基层自治组织体系

　　一是推选村（居）务监督委员会。制定村（居）务监督委员会推选办法，明确职数要求、人选条件、工作程序步骤等内容，推动建立基层纪检监察组织与村（居）务监督委员会有效衔接机制，全州1365个村（社区）已全部召开村（居）民会议或者村民代表会议推选产生新一届村（居）务监督委员会。二是推选村（居）民小组长。推动村（社区）“两委”成员兼任村（居）民小组党支部书记、村（居）民小组长，提倡村（居）民小组党支部书记兼任村（居）民小组长，全州已完成13851个村（居）民小组长推选。三是统筹其他配套组织推选。共青团、妇联等其他村级组织已完成推选工作，1363名村（社区）团组织书记全部由村“两委”成员担任，选举产生村（社区）妇联主席1365名。

　　抓“选后规定动作”  确保工作不断档

　　一是组织新老班子工作交接。各乡镇（街道）换届选举工作领导小组在换届选举结束后10日内督促指导村（居）民选举委员会主持新老班子工作移交手续，逐条逐项罗列移交清单，依法将印章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产、工作档案、债权债务及其他遗留问题移交给新一届班子。二是及时开展档案归档整理。制定《关于做好全州村（社区）“两委”换届档案工作的通知》，实行全程签字纪实制度和“痕迹管理”，州、县、乡、村分级分类负责，严格按照档案管理工作规范化、标准化要求，对换届过程中具有保存、查考和利用价值的文字等各类档案资料进行整理汇总，分类立卷装订成册、归档保存。

抓“管理运行机制”  推动村组干部履职尽责

　　一是推行“两个清单”制度。督促县乡两级完善村干部考核制度，共同梳理、制定村组干部责任清单和任务清单，按照担任职务，逐一明确每名村组干部负责的工作、承担的责任，分年度、季度、月度等，分别制定下发村组干部具体工作任务清单。二是全面推行村组干部坐班、值班制度。实行村（社区）干部坐班，统一集中办公，全天候为群众提供服务，推行村（居）民小组干部轮流值班。三是推行工作例会和公示制度。建立完善村组干部工作例会和公示制度，以乡镇为单位，所辖村（社区）、村（居）民小组每周组织全体干部召开一次工作例会，总结上周工作、安排部署下周工作，同时将上周完成工作、下周工作清单进行公示，接受群众监督，进一步推动村组干部工作规范化。四是推行“并岗提薪”制度。按照工作整合、能兼则兼的原则，县级统一制定实施方案，对上级党委、政府有关部门安排到村（社区）的民政协理员、计生宣传员、交通协管员、农科员、地质灾害监督员、矛盾纠纷调解员等“几大员”岗位，适宜多员兼职叠加的，乡镇审核后由村（社区）“两委”成员兼任，并领取相应岗位报酬，增加报酬待遇，激励村（社区）干部担当作为。