发布会现场
9月7日，“才蕴红河•智创未来”专场新闻发布会举行。州委组织部的有关负责同志，向大家介绍全州人才工作情况和相关人才政策，并回答记者提问。
红河州人民政府办公室专职副主任刘红梅主持新闻发布会
红河州政府新闻办公室专职副主任刘红梅：
女士们、先生们，媒体朋友们：
大家上午好！
欢迎大家参加“才蕴红河•智创未来”专场新闻发布会。
党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。近年来，我州坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，深入实施“人才强州”战略，出台一系列政策措施，完善人才制度体系，优化人才服务环境，为推动全州高质量跨越式发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。
今天的发布会，我们邀请到州委组织部的有关负责同志，向大家介绍全州人才工作情况和相关人才政策，并回答记者提问。
首先，我介绍出席今天新闻发布会的发布人，他们是：
中共红河州委组织部常务副部长王建华先生；
中共红河州委组织部部务委员江宇女士。
应邀参加今天新闻发布会的有：驻滇有关新闻单位、驻州新闻单位、州级各新闻媒体的记者朋友。欢迎大家！
今天的新闻发布会共有两项议程：一是由州委组织部常务副部长王建华先生作新闻发布；二是媒体记者提问。下面我们依次进行。
首先，请州委组织部常务副部长王建华先生发布新闻。
州委组织部常务副部长王建华先生发布新闻
州委组织部常务副部长王建华：
女士们、先生们，新闻界的记者朋友们：
大家好！
很高兴参加今天的新闻发布会，受字振华部长委托，我代表州委组织部，向各位记者朋友以及社会各界长期以来对红河州人才工作的关心支持表示衷心感谢！
功以才成，业由才广。人才是赢得竞争主动的战略资源，是经济社会发展的第一资源。我们深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入贯彻落实中央、省委、州委人才工作会议决策部署，高位谋划、统筹推进，做优做强人才引、育、用、服各项工作，全力推动人才政策系统集成、人才要素加速集聚、人才服务持续优化，有力助推红河高质量跨越式发展，红河逐渐成为各类人才创新创造、建功立业的热土。下面，我向大家简要介绍3个方面的情况。
一、坚持“党管人才”原则，凝聚了“人才是第一资源”的思想共识
一直以来，我们坚持和加强党对人才工作的全面领导，注重“一把手”带动压实责任链条、“一盘棋”统筹整合资源力量，吸引了越来越多的优秀人才集聚红河、服务红河。一是党管人才工作格局不断优化。压实“一把手”抓“第一资源”责任，明确人才工作领导小组运行规则和领导小组成员单位主要职责，州县（市）两级成立了党政主要领导任双组长的党委人才工作领导小组，建立“一把手”抓人才述职评议制、人才工作会商制，构建了党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，凝心聚力汇集人才。二是人才发展体制机制逐步健全。以红河州“十四五”人才发展规划为统领，“红河奔腾”人才计划为载体，系列配套制度文件为支撑，先后制定出台创新驱动红河高质量发展十条措施、《红河州高层次人才专项实施细则（试行）》《红河州产业人才专项实施细则（试行）》等制度文件，形成了灵活高效、务实管用的人才政策体系。三是人才工作质量效能日益增强。坚持把推进新时代人才工作作为红河争先跨越的关键重点，全面推进急需紧缺人才引进、培养、服务，切实把“第一资源”转化为“第一动力”。10年来，全州人才资源总量从24.07万人增长到35.75万人，人才贡献率从12.78%提高到30.8%。
二、围绕“聚才引智”目标，搭建了“人人尽展其才”的干事平台
紧扣省委“3815”战略发展目标和州委“337”工作思路，紧盯云南建设成为我国面向南亚东南亚人才新高地和区域性人才中心的目标，紧贴红河高质量发展需求，搭平台、建载体、拓渠道，最大限度激发人才创新创造活力。一是推进产才融合。聚焦我州“5+6现代产业体系”、3个千亿级9个百亿级产业链建设，制定重点企业清单和急需紧缺产业人才目录，云南乍甸乳业、云南云岭广大峪口禽业有限公司、红河云百草药业3家公司获得3名省科技副总帮扶。拓展人才交流合作平台，成功举办红河州首批智库专家聘任仪式暨研修座谈会，建立27个院士专家工作站、3个省级博士后科研工作站和101个专家基层科研工作站。二是深化校地合作。与清华大学、北京大学、东南大学、浙江大学等高校合作，建立“平台+人才+项目+产业”的良性运转机制，推进产教融合、校企合作。引导企业加强企业研究院、院士工作站建设，支持企业引进前沿科技和创新团队，人才活力充分涌流。引进朱有勇、周克崧等8名院士，累计突破重点产业领域关键核心技术22项；与昆明理工大学合作研发的“复杂锡合金真空蒸馏新技术”，获国家科技进步二等奖；中山大学助力元阳县“阿者科计划”，让哈尼梯田实现保护与发展双赢。三是拓宽交流培养。强化干部人才交流培养、“互挂互派”，2022年以来，共选派308名干部进行挂职锻炼，其中，选派到上海、广州等发达地区学习锻炼42名，到省直单位和省属国企学习锻炼52名，州内互派挂职锻炼214名。选派人员包含农业、产业、经济等行业，促进了人才合理有序流动，人才服务产业和发展的力度更大更足。四是赋能乡村振兴。实施“万名人才兴万村”行动，选派1385名人才深入基层，开展帮扶服务6347次，将“万名人才兴万村”与“干部规划家乡”紧密结合，动员9906名干部人才回乡参与规划建设，建成302个美丽乡村示范点，打造了个旧“梨源哨冲”、泸西高原梨、元阳哈尼梯田“稻鱼鸭”综合种养等绿色生态品牌。抓好国家乡村振兴重点帮扶县干部人才“组团式”帮扶，受帮扶的金平、元阳、红河、绿春4个县教育教学水平有了较大提升，医疗卫生技术有了较大突破，科技创新能力不断增强，培养了一批本土医疗教育科技人才。
三、聚焦“关键小事”服务，营造了“近悦远来”的人才生态
深入实施人才强州战略，各级领导干部带着感情、带着责任，做深做实做细人才服务“最后一百米”，全力厚植拴心留人的人才沃土。一是强化人才供需平衡。开展产业人才需求调研，制定供需目录清单，积极向中央机关、东部省区报送50个急需紧缺岗位，争取省外专家人才帮扶。探索“猎头引才”等引才模式，与国内一流猎头公司签署协议合力引才。完成55名州管专家选拔认定，分级分类建立专家智库12个，更好发挥专家“智囊团”和“人才库”优势。二是强化人才服务共享。提供全方位、“保姆式”人才服务，建立一站式人才服务中心。全省首个“云南省高层次人才休假基地”落地红河，获批全省首家“乡村振兴领头雁”孵化基地。抓住红河州作为滇中人才协同带的发展“黄金期”，与昆明、曲靖、玉溪、大理、楚雄等5州市开展互助合作，实现人才身份互认、待遇共享，我州490名人才可享受6州市2个板块10个类别的优惠服务。三是强化人才安居保障。制定出台《红河州“红河奔腾”人才住房保障实施细则（试行）》，全州建成1100余套人才公寓，泸西、屏边等县市依托产业发展在乡镇建成了人才公寓，解决了人才干事创业的后顾之忧，让人才在红河安身、安心、安业。
梧高凤必至，花香蝶自来。开放的红河呼唤人才，发展的红河渴望人才、活力的红河亟待人才，我们将以更大气魄、更宽视野、更强力度广聚天下英才，打造吸引人才发展的“强磁场”，以务实之举为全州人才引育服务，让各路英才真切感受到红河以礼待才的发展生态，为红河建设、云南发展注入生机活力！
最后衷心希望社会各界和媒体朋友们一如既往关心支持红河州人才工作，并积极为我们的工作建言献策。
我的发布完毕，谢谢大家！
刘红梅：
感谢王建华先生的发布。
下面，进行第二项议程，请记者朋友提问。提问前请通报所在的媒体机构。
中国网记者现场提问：
我们注意到，为健全人才机制体制，红河州出台了“红河奔腾”人才计划，请简要介绍一下。
州委组织部部务委员江宇女士回答：
谢谢这位记者朋友的提问。
2022年4月，我州出台了《红河州“红河奔腾”人才计划（试行）》，重点实施了高层次人才、青年党政干部储备人才等7个专项，配套制定了人才绿卡、安居工程等系列保障措施，构建了较为系统完备的“红河奔腾”人才政策体系。下面，围绕7个专项重点内容，逐一为大家作个简要介绍。
在高层次人才专项方面，按国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才3个类别进行评选，分别给予200万元、100万元、60万元生活补助，博士研究生给予40万元生活补助，最高给予500万元项目经费。入选高层次人才可免租金入住1套120平方米左右的人才公寓，5年服务期满后，该套人才公寓产权可过户至高层次人才名下。
在青年党政干部储备人才专项方面，分3年引进150名左右知名高校急需紧缺专业博士、硕士研究生，分别给予每人40万元、20万元生活补助，在服务期内可申请入住租赁式人才公寓。同时，鼓励全州在职在编干部职工参加专业化学历提升教育，支持攻读全日制博士、硕士学位以及红河州急需紧缺专业非全日制博士、硕士学位，学习期间工资及其他待遇不变，各单位做好人才研修深造、就学保障工作。
在教育人才专项方面，引进5名左右名师、名校长，引进15名左右现从事教育工作的博士研究生或具有副高级以上职称的急需紧缺专业人才，引进30名左右博士、“双一流”大学硕士研究生，引进60名左右“双一流”大学本科生，按人才层次给予生活补助最高60万元、最低5万元。
在医疗卫生人才专项方面，引进5名院长、国家重点学科带头人等一类人才，10名省级三甲医院临床重点专科带头人等二类人才，20名地市级三甲医院重点学科带头人、医学类博士研究生等三类人才，50名滇南区域医疗中心、公立医疗机构急需紧缺硕士生等四类人才，60名医学类本科生等五类人才，按人才层次给予生活补助最高60万元、最低10万元。
在产业人才专项方面，围绕“三大经济”、12条产业链布局等，引进一批高层次产业人才或高层次创新创业团队，按高层次研发人才、高级经营管理人才、高技能人才分别给予每人60万元、40万元、20万元生活补助。
在创新人才专项方面，引进一批知名高校毕业、从事科技研发与创新的博士、硕士研究生，在现代农业、生态环境、文化旅游、教育、医疗卫生等重点行业领域开展创新创业，给予博士研究生40万元、硕士研究生25万元生活补助。
在柔性人才专项方面，鼓励用人单位采取挂职兼职、特聘岗位、项目合作、技术联姻等形式柔性引进高层次人才，“一事一议”给予资金奖励。
同时，为使人才能够安居安业，各专项人才在红河州内购房，将给予一定的购房补助。
“红河奔腾”人才计划充分展示了红河的爱才之心、引才之切、用才之诚。下一步，我们将强化人才政策落实、优化人才发展环境、提升人才服务效能，让更多优秀人才感受到红河温暖，全力汇聚人才，开创红河奔腾之势。
以上就是我的回答，谢谢大家！
《云南日报》记者现场提问：
根据刚才的介绍，“红河奔腾”人才计划实施了一年多，请问取得了那些具体成效？
州委组织部常务副部长王建华先生回答：
谢谢这位记者朋友的提问。“红河奔腾”计划实施以来，我们立足全州经济社会发展大局，大力开展招才引智，人才工作打开了新局面，取得了新成效，主要呈现在以下3个方面：
一是人才工作更聚焦。坚持分级分类“招引”，自“红河奔腾”人才计划开展以来，分别通过青年党政干部储备人才、教育人才、医疗卫生人才专项，招引173名人才，其中，青年党政干部储备人才92人、教育人才37人、医疗人才44人。开展红河州高层次人才专项、创新人才专项、产业人才专项和科技人才引进研发补助资金申报工作，持续激发人才创新创业活力。推出系列人才活动，举办各种人才沙龙、联谊交流、智库专家座谈会等活动5场次，“红河奔腾”人才政策影响力持续扩大，打造了“红医大讲堂”等一批红河人才工作特色品牌。
二是人才引培更精准。围绕“红河奔腾”招引计划，聚焦行业需求，通过座谈、走访、调研等多种方式，摸清全州医疗、教育、产业等人才底数、岗位需求，通过“云南人才市场”、“红河人才网”、各高校就业网等平台，以及社会人才服务机构进行岗位和人才政策宣传发布，推介各类岗位600余个、宣传人才政策20余次。通过将各类高层次人才聘任为智库专家等方式，充分用好人才和智力优势，不断增进高端智力资源向我州集聚。
三是人才环境更优化。根据人才就业创业特点和实际需求，设立了“一站式”人才发展服务中心，搭建人才发展服务平台，推动人才服务线上线下全链条集成化。依托“红河奔腾”人才计划，完善人才服务办法，深化“1+5”人才工作区域合作，发放“红河惠才卡”，让人才享受优惠政策。去年以来，共举办各类人才研修班、培训班4次150余人次，人才综合素质得到提升。2022年评选表扬26名“红河优秀人才”，人才活力得到激发，人才生态持续优化。
我就作以上介绍，谢谢大家！
红河州融媒体中心记者现场提问：
红河州人才工作取得了很多成效，请问在接下来的工作中，还将采取哪些具体措施持续做好人才工作？
州委组织部部务委员江宇女士回答：
感谢这位记者朋友的提问。红河州实现高质量跨越式发展关键在创新、关键靠人才。下一步，我们将以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为根本遵循，认真贯彻落实中央、省委人才工作会议以及全国、全省组织工作会议精神，着力在人才引进、培养、使用、服务等方面主动作为、大胆创新，真正让红河成为人才汇聚、创新创业的热土。
重点是抓好“7个一”的工作举措。
一是建好“一个中心”。加快推进州人才服务中心提升改造，力争9月底投入使用，更好为人才提供政策服务、市场服务、公共服务、创业服务、研学服务等服务保障。
二是绘制“一张地图”。开展产业需求摸排调研，弄清各类人才分布，列出急需人才清单目录，做到人才一张图、工作家底清，让引才能够按图索骥，更加精准。
三是开展“一系列活动”。组织开展好北京大学、清华大学、南开大学、云南师范大学青年实践活动，举办好首届西南联大青年科学家论坛、专家人才研修班、人才沙龙活动等，促进人才交流、激发人才活力。
四是实施“一批项目”。围绕人才培引、产才融合、平台载体、交流合作、激励保障、改革创新等6个方面，谋划实施一批人才工作示范项目，积极争取省级补助，培育一批具有红河特色、富有影响力的人才工作品牌项目。
五是抓好“一项述职”。年底前，组织开展红河州人才工作专项述职评议，州委人才工作领导小组各成员单位主要负责同志及各县（市）党委人才工作领导小组组长，就人才工作完成情况、项目争取、资金投入等向州委人才工作领导小组会议述职，推动人才工作进一步紧起来、快起来、好起来。
六是培树“一批典型”。组织开展一次评选，从全州评选出一批各领域优秀专家人才，进行表扬宣传，发挥典型引路作用，持续激发人才干事创业活力。
七是争取“一个试点”。用好中央对西部地区的人才倾斜政策，主动承接发达省区产业转移人才，积极争取西部省区产业实用型人才试点帮扶工作落地红河，让更多人才助力红河奔腾。
我就作以上介绍，谢谢大家！
刘红梅：
感谢江宇女士的回答！
由于时间关系，今天的记者提问环节到此结束。再次感谢州委组织部领导的详细发布和精彩解答，也感谢各位记者朋友的积极提问。红河是一片大建设、大发展的热土，也是一片适宜各类人才创新创业、投资兴业的热土。我们坚信，随着各项人才政策的有效实施，“聚天下英才而用之”的新时代人才画卷将在红河徐徐展开，红河人才工作将会迈上更高的台阶、开创崭新局面！感谢各位记者朋友们对红河人才工作的关心和支持，希望媒体朋友们宣传报道好今天发布会的各项重点内容，同时深入挖掘亮点，全方位、多角度宣传报道好全州人才工作的经验做法和实践成效。各位记者如需进一步了解有关情况，会后也可以与州委宣传部、州委组织部联系。
今天的新闻发布会到此结束，谢谢大家！
