今年以来，红河哈尼族彝族自治州开远市以人才培养为目标，依托“银发人才”工作站和开远统筹城乡发展讲习所，通过“银发人才”下基层实施“银青结对”人才培育计划，积极培育乡村产业带头人，以“强头雁”领航乡村产业振兴。
统筹谋划，优选“银发导师团”
印发《开远市“银发人才”助力乡村振兴乡村产业人才培育方案》，成立“银发人才”发挥作用协调工作机构，建立管理服务团队，承担日常管理、培训服务工作。在全市退休干部、退休专业技术人才以及涉农部门、农业新型经营主体、乡土优秀人才中聘请56位讲师，组建“银发人才”乡村产业培训师资库，作为乡村产业人才培育计划的“银发导师团”。
建立乡村产业人才培训遴选机制，以全市从事“生产型、经营型、技能型、服务型”产业的乡村青年为主要对象，通过农村基层组织推荐、本人自愿申请等方式，优选一批有想法、想干事，有一定创业能力和带动能力的学员作为乡村产业人才培育对象，力争在3年内培养有信念、讲奉献、有本领、重品行、爱家乡，能带领村民共同致富的乡村产业带头人300名左右。目前，已建立“银发人才”工作站3个，“银发人才”助力乡村振兴示范点5个。第一期培训班正式开班，50余名学员参训。
分类分批，多元共育带头人
通过自主办班、联合办班等形式举办产业发展讲习班，遴选一批综合素质较好的农村青年开展培训，每年举办3至5期专题培训班，每批培训50人至60人。根据每期学员状况及摸底调查按需设置培训课程，重点围绕法律法规、“三农”政策、农村金融知识、励志教育、道德文明和农村种植、养殖、加工、营销、经营管理、农村电子商务等，开展理论学习、现场教学和参观考察等多形式培训，增强学员致富能力和带富信心。
依托讲习所现场教学基地，学员由讲习所根据申请安排到相应的讲习基地跟班实习，熟悉了解生产经营活动流程和市场信息，通过实践锻炼提升实战能力。同时，通过整合区域内的爱心组织、招募农业科技服务志愿者、聘请科研院校的专家等方式，组成农业科技服务小分队开展“送技送智”下乡活动，为农业经营主体和农民群众发展产业提供科技服务。目前，开展农业科技人员培训38期2469人，针对农户开展技术指导1086人。
传经验话创业，“银青结对”共成长
为强化跟踪指导，聘请市管专家及省内外科研院校的专家为顾问，组成乡村产业发展辅导团队，采取分片包干的帮扶办法，定期到学员所在地进行跟踪服务，及时帮助学员解决产业发展过程中的技术技能和经营管理等问题。结合学员本人自主选择的产业发展项目，由讲习所按照学员的需求，采用“师傅带徒弟”的方式，安排“银发导师团”与青年学员“银青结对”，让老干部老党员发挥经验优势，进行“一对一”跟踪辅导和咨询服务，为学员提供个性化的技术、技能培训，指导学员解决产业发展过程中遇到的技术技能和经营管理等难题。
同时，开办“乡村产业发展我来讲”论坛，邀请乡村青年创业者和产业发展带头人分享创业经验，研讨创业、发展过程中的难点问题和解决办法，交流经营管理和市场信息；邀请专家、学者和有关部门领导进行点评指导、解答疑难和宣传政策，共同解决实际难题。
