2023年以来，红河州发展和改革委员会坚持以政治建设为统领，注重探索创新，实施“党建+”品牌创建工作，着力打造“十型机关”，推动全省全州基层党组织示范点培育工作，以高质量机关党建引领发展改革工作高质量发展。
“党建+政治领航”，打造政治型机关。切实加强发展改革委机关首先是政治机关意识教育，毫不动摇坚持和加强党的全面领导，对标党中央《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和省委、州委若干具体规定，引导全委党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展对党忠诚教育和形势政策教育，严明党的政治纪律和政治规矩，紧盯重点、聚焦大事，着力在抓具体精准、抓常态长效上下功夫，有效服务和保障全州发展改革工作大局。
“党建+理论武装”，打造学习型机关。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，61名党员干部先后参加学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，选派16名干部参加州内和省外相关专题培训班。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，开展党组理论学习中心组集中学习4次、委机关青年理论学习小组集中学习2次、专题辅导2次、“第一议题”学习21次、“三会一课”“主题党日”学习56次，有效推动了党的创新理论武装。
“党建+业务工作”，打造实干型机关。把服务全州经济社会高质量发展作为主责主业，坚持党建与业务同谋划、同落实、同检查，深入推进党建与业务深度融合。上半年，全州经济社会全面恢复常态化运行，经济持续恢复向好，实现地区生产总值1367.6亿元，按可比价格计算，同比增长4.9%，增速较一季度加快1.6个百分点，连续4个季度持续回升；争资争项持续提升，全州共有103个项目获得中央预算、省级预算、地方政府专项债券支持，到位资金63.05亿元；营商环境持续优化，争取增设了“红河州营商环境办公室”常设机构，制发《红河州优化营商环境提质培优年行动方案》，以营商环境之“优”、市场主体之“强”，促经济发展之“进”。
“党建+为民办事”，打造服务型机关。印制“红河评议”州发展改革委二维码海报40张，引导办事群众进行扫码评议。截至目前，共收到群众评议意见建议122条，“作风好，效率高”“办事快、纪律严”等成为群众、企业对州发展改革委评价的高频词，满意率达100%，对每条评议意见均进行及时回复，回复率100%。持续开展“下层一线、助企纾困、为民办事”实践行动和“我为群众办实事”实践活动，研究制定“三服务清单”22项，制定《州发展改革委党员“下沉一线、助企纾困、为民办事”实践行动承诺践诺计划表》，60名在职党员作出实践行动承诺践诺180项。
“党建+政策落地”，打造研究型机关。加大对国家宏观经济政策的研究把握，围绕企业诉求，强化政策供给，先后牵头制定稳进提质政策20条、一季度“开门红”等政策措施清单，同步做好政策发布、政策解读等宣传贯彻工作，做到国家和省政策措施顶格推进，州级政策应出尽出、应出早出，推动政策措施直达快享，以政策的“实”促进经济的“进”，以政策的“透”赢得市场的“稳”。
“党建+法治保障”，打造法治型机关。持续加大对《优化营商环境条例》《政府投资条例》《云南省政府投资管理办法》《云南省社会信用条例》等系列法规规章的宣传贯彻力度，规范行政审批、行政许可、行政执法行为，在全委树立了“研究问题先学法、决策问题遵循法、解决问题依据法、言论行动符合法”的法治思维，用法治服务全州发展改革各项工作。
“党建+队伍建设”，打造铁军型机关。按时完成党支部换届选举工作，选齐配强基层党组织书记和支部班子，有专兼职党务干部20人。落实新时代好干部标准，2023年以来，推荐提拔、交流处级干部2名，提拔、轮岗正科级干部10名，调入和招录干部16名；正在办理公务员调动手续5名和考试招聘事业人员7名。目前，全委共有行政干部和事业干部98名，平均年龄42岁；大学本科以上学历93名、占94.9%，其中，博士研究生1名，硕士研究生16名。
“党建+群团建设”，打造活力型机关。着力建设发改“家”文化，唱响“发改是我家、建设靠大家”主旋律，开展党员干部职工思想工作生活状况和政治生态分析研判，精准掌握职工所思所想所盼。坚持党建带群建，发挥委机关工会、妇委会等群团组织合力，开展“三八”国际劳动妇女节、“六一”国际儿童节等活动，组织妇女干部职工到西南联大开展党性教育，开展“拥抱春天，亲近自然，踏青徒步”春游活动，扎实抓好与岩子脚和黄草坪村委会农村新时代文明实践站结对共建工作，有效推动干部职工在一线了解工作、在一线“学经济”。
“党建+作风效能”，打造效率型机关。制定《州发展改革委贯彻〈红河州推进作风革命加强机关效能建设若干措施〉2023 年任务分解清单》，切实抓好15项重点工作的落实。牢固树立“十种鲜明导向”，制定州发展改革委年度重点任务清单和机关党委年度重点工作任务清单，提出若干项重点工作，每项重点工作均明确年度目标、主要措施、工作进展、责任科室、分管领导，坚持月调度月分析和季调度季分析，以工作项目化、项目清单化、清单具体化推动各项工作落地见效。
“党建+廉洁文化 ”，打造廉洁型机关。深入开展“清廉云南”建设红河实践发改行动，制定《红河州贯彻落实云南省优化营商环境“暖心行动”实施方案》《红河州贯彻落实云南省重大项目审批监管“阳光行动”实施方案》，明确工作目标、重点任务、保障措施清单，并逐项逐条抓好推进落实。研究制定《州发展改革委加强新时代廉洁文化建设工作实施方案》，以开展廉洁文化“上文件、上讲台、上面墙、上桌面、上家庭”五上活动为抓手，扎实推进清廉机关建设，目前，先后投入资金1万余元对党员活动室、党员形象墙、办公走道宣传展板进行了更新，安装LED显示频1个、制作廉政桌牌130个、向全体干部职工及家属致《清风常伴 廉洁齐家》的倡议书130份。
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