3月12日至13日，2018年全州人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议在蒙自召开。州纪委监察委派驻州委组织部纪检监察组组长李雄春到场指导。州人力资源和社会保障局处级领导干部、实职正科级干部和下属事业单位主要负责人，云南红河技师学院、州机关幼儿园负责同志，各县市人力资源和社会保障局局长及办公室主任参加会议。
州委组织部副部长、州人力资源和社会保障局党组书记、局长戴劲松作了题为《开启新时代，践行新思想，奋力开创全州人力资源和社会保障事业新局面》为题的工作报告，报告全面总结回顾了党的十八大以来我州人社工作取得的主要成绩和基本经验，深刻分析了新时代人社工作面临的新挑战，对2018年全州人社工作的主要任务进行了全面部署，并对加强人社系统自身建设提出了明确要求。
戴劲松指出，2018年全州人力资源和社会保障工作，要围绕全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心的发展思想，坚持“幸福都是奋斗出来的”理念，坚持促发展与惠民生相结合；突出就业重点，筑牢民生底线，补齐人才短板，创新人事管理，规范收入分配，促进社会和谐，跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先，全面提升人社公共服务能力；持之以恒全面从严治党，努力开创全州人社事业发展新局面，为建设新时代团结进步美丽红河贡献“人社力量”。
戴劲松要求，一是要抓改革创新，在重点领域改革上攻坚克难，机关事业单位养老保险改革、医保支付方式改革、职称制度改革、公务员分类管理、事业单位分类改革等改革要继续抓好贯彻落实；二是抓就业创业，在服务经济发展上有所突破，着力提高就业创业政策集合度，突出解决结构性就业矛盾，牢牢守住重点群体就业底线，更好发挥创业带动就业倍增效应；三是抓民生保障，在实现惠民共享上积极作为，积极推进多层次社会保障体系建设，稳慎推进工资收入分配制度改革和持续抓好社保扶贫工作；四是抓人事人才，实施高层次人才引进计划和“红河工匠”培育计划，加快推进入才强州战略和提升市场配置人力资源比重，提高红河技师学院办学水平；五是抓权益保障，在维护社会和谐稳定上精准发力，抓好劳动关系风险防控，全面落实实名用工、工资专户、欠薪“黑名单”等制度，推进企业守法诚信等级评价和失信惩戒制度建设，着力构建治理拖欠农民工工资问题长效机制；六是抓自身建设，着力打造红河人社服务品牌，将2018年确定为全州“人社服务年”，加快转变服务理念和思维方式，提升服务能力，优化服务供给，推进决策科学化、管理精准化、服务人本化，为广大群众提供更加优质高效便捷的人社服务。
州人社局副局长孙文杰在会上作党风廉政建设工作报告，报告以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大、中纪委十九届二次全会、省纪委十届三次全会、州纪委八届三次全会精神，总结2017年人社系统党风廉政建设工作，明确2018年重点任务。报告强调，要继续深化专项治理体系建设，提升防范人社重点领域的廉政风险能力水平，一是持续加强防治“吃空饷”问题长效机制建设，要从源头上加强对“吃空饷”综合治理，把预防、治理“吃空饷”问题纳入党风廉政建设工作范畴，对典型案件，要定期进行内部通报或公开曝光，形成强有力震慑；二是持续整治事业单位公开招聘突出问题，切实加大对“近亲繁殖”“因人画像”“萝卜招聘”“绕道进入”等问题的查办力度；三是持续加强就业资金、社保基金、农民工工资保障金等资金监管。要继续加强资金管理制度完善落实，开展新一轮“六个严禁”专项整治，对违反财经纪律的坚决查处、严肃问责；四是持续治理拖欠农民工工资问题。要深入开展专项整治和督查，集中曝光一批典型案例，落实人社部门监管责任；五是持续开展人事考试安全专项治理。深入开展考试工作人员忠诚教育和警示教育，严肃考试纪律要求，确保考试安全；六是全面开展人社扶贫领域问题线索排查。把加强脱贫攻坚监督执纪问责作为一项政治性、一项关乎大局的工作来抓，以精准监督护航精准扶贫，严肃查处扶贫领域不正之风和腐败问题；七是做好巡察准备工作。要站在政治和全局的高度，把自觉接受巡察作为一次加强党性锻炼的重要机遇，做好迎接政治“体检”准备工作。
孙文杰要求，必须始终保持清醒头脑、高度警醒、着眼防范，不断强化政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，不断巩固反腐败压倒性态势、夺取压倒性胜利；必须始终保持反腐败节奏不变、力度不减、高压态势，强化措施、持续用力、久久为功，以永远在路上的执着，把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党的崭新局面。
李雄春指出，强化“两个责任”，不能停留在口头上，关键在于深化思想认识。抓党风廉政建设的目的，就是要在党组织内形成讲政治、守纪律、懂规矩的良好氛围，以规范有序的工作流程，积极进取的工作作风，务实精准完成各项工作任务，确保全州人社系统党风政风建设和各项事业发展协同促进，为建设新时代团结进步美丽的红河服务。
会上，戴劲松与局党组成员、机关党委书记签订了《2018年度党建工作责任书》，与各科室签订了《2018年度党风廉政建设责任书》。各县市人社局和云南红河技师学院围绕2018年工作分别作交流发言。
戴劲松作了总结讲话，他要求，一要坚定信心抓落实，二要强化责任抓落实，三要奋发有为抓落实，四要自警自省抓落实。全体干部职工要在州委、州政府的坚强领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以时不我待、只争朝夕的精神，进一步提高政治站位，强化责任担当，围绕中心、服务大局、开拓创新、扎实工作，努力开创人力资源和社会保障工作新局面，为推进全州经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。
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