2月26日，全州人社暨党风廉政建设工作会议以电视电话会议形式召开。州委组织部副部长，州人力资源和社会保障局党组书记、局长戴劲松出席会议并作工作报告。会议回顾总结了2020年及“十三五”工作，分析面临形势，研究部署“十四五”和2021年重点任务，为“十四五”开好局起好步奠定坚实基础。
会议指出，2020年，是极不平凡的一年。面对纷繁复杂的国内外形势，特别是新冠肺炎疫情带来的严重冲击，全州人社系统坚持“战疫情、稳就业、助脱贫、保民生、聚人才、促和谐、严党建”的工作思路，聚焦扎实推进“六稳”工作、全面落实“六保”任务，就业创业“稳定器”功效更强、社会保障“安全网”织得更密、人才人事“磁力场”亮点更显、劳动关系“保障器”力度更大、人社扶贫“攻坚战”成效更多、行风建设“新引擎”动力更足、行风建设“新引擎”动力更足、党风廉政“安全带”系得更紧，2020年，我局被州扶贫开发领导小组评为“红河州扶贫工作先进集体”；被州委、州政府表彰为“全州民族团结进步模范集体”；在党风廉政建设责任制考核被评为优秀等次，31项人社事业发展核心指标超额完成，13项同比正增长，圆满完成了年度目标任务。
会议认为，“十三五”时期全州人社系统在州委、州政府的坚强领导下，在省人社厅的关心支持下，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，稳中求进，改革创新，攻坚克难，就业局势持续向好、社保体系持续健全、人才人事持续深化、治欠保支持续推进、人社扶贫成果丰硕、改革成效明显提升、政务服务不断优化，圆满完成了“十三五”规划的各项目标任务，全州人社事业稳健发展，政策机制更加健全，治理能力显著提升，民生保障水平迈上新台阶。
会议强调，“十四五”时期，我们要站在新的起点上，在实践中探索，在探索中前进。强化就业优先政策，实现更加充分更高质量就业；健全多层次社会保障体系，不断增进民生福祉；围绕服务经济高质量发展，打造新时代专业技术人才和技能人才队伍；建立健全统一开放竞争有序的人力资源市场体系；构建新型和谐劳动关系，提升人民群众满意度；推动智慧人社创新发展，提升公共服务能力和水平；巩固深化脱贫攻坚成果服务乡村振兴；发扬钉钉子精神，坚持“一张蓝图绘到底”，久久为功，善作善成，坚决把蓝图变为现实，切实扛起党和人民赋予的使命责任。
会议要求，2021年是“十四五”开局之年，是中国共产党成立100周年，是朝着我们党确立的第二个百年奋斗目标进军的开启之年，做好今年工作，要瞄准“稳”字，全力稳住就业创业“基本盘”，切实推动就业“量”的提升，切实加强就业“质”的把控；要紧盯“保”字，全力守住民生兜底“保障线”，精准施策推进参保扩面、与时俱进进行社保改革，优化服务加强风险防控；突出“聚”字，全力打造人才人事“新高地”，着力加强人才队伍建设，健全完善人才服务体系；要围绕“治”字，全力把住劳动关系“关键点”，切实打牢和谐根基，抓严抓实治欠保支，妥善处理劳动争议；聚焦“优”字，全力提升人社服务“满意度”，深化“放管服”改革，加强数字化治理，建立“好差评”体系；要锁住“廉”字，全力增强从严治党“引领力”，强化党的政治建设，提升党建工作质量，狠抓党风廉政建设，加大工作推进力度，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，继续砥砺“三牛”精神，以新时代“红河奔腾、奋勇争先”的红河精神凝聚发展动力，以优异成绩迎接建党100周年。
州纪委州监委派驻州委组织部纪检监察组组长李雄春到会作指导，李组长深入分析了当前我州人社系统干部队伍建设面临的风险挑战，对落实党风廉政建设各项目标任务提出明确工作要求，从提高政治执行力、重点严查三种人、坚决惩治享乐主义和奢靡之风等方面指出存在问题，要求全州人社系统干部职工要不断提高党员干部政治判断力、政治敏锐力、政治决策力，切实履行“一岗双责”，进一步严肃政治纪律和政治规矩，严密工作作风，把政治纪律摆在首要位置，坚持责任行为一起查，坚决杜绝工作中的失职、渎职等问题。
会议由州人社局副局长孙文杰主持并作小结，他要求，一要按照会议精神统一思想、深化认识，增强工作责任意识；二要突出重点、统筹兼顾，推进人社事业发展；三要提高站位、勇于担当，全力抓好任务落实。
蒙自、个旧、石屏、元阳四个县（市）突出2020年工作亮点作发言交流。局党组成员、实职处级领导干部和各科室长在主会场参加会议，云南红河技师学院负责同志、各县市人社局领导班子成员、各科室（中心）主要负责人在分会场参加会议。
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