发布会现场
8月8日，“红河州老干部工作40年”举行新闻专场发布会。州委老干部局的负责同志，向大家介绍红河州老干部工作40年的历史性成就和工作亮点，并就记者朋友们关心的话题回答记者提问。
州委宣传部副部长、州政府新闻办主任张蓉主持新闻发布会
州委宣传部副部长、州政府新闻办主任张蓉：
女士们、先生们，新闻界的记者朋友们：
大家上午好！
今天我们举行“红河州老干部工作40年”新闻专场发布会。
1983年8月25日，中共红河州委老干部局成立。40年来，红河州委老干部局紧紧围绕州委、州政府的中心工作，坚持“让党放心、让老干部满意”的工作标准，用心用情用力做好服务管理工作，推动老干部工作在围绕中心、服务大局中作出积极贡献。
今天的发布会，我们邀请到了州委老干部局的负责同志，向大家介绍红河州老干部工作40年的历史性成就和工作亮点，并就记者朋友们关心的话题回答记者提问。
下面，我向大家介绍出席今天发布会的发布人，他们是：
中共红河州委组织部副部长、州委老干部局局长李姗珊女士；
中共红河州委老干部局副局长、州老干部活动中心主任王美秀女士；
中共红河州委老干部局副局长普元红先生；
中共红河州委老干部局副局长、州关工委秘书长张映平先生。
我是今天发布会的主持人张蓉。
应邀参加今天新闻发布会的媒体有：驻滇新闻单位、驻州新闻单位、州级各新闻媒体的记者朋友。欢迎大家！
今天的新闻发布会共有两项议程：一是由中共红河州委老干部局领导作新闻发布；二是媒体记者提问。下面我们依次进行。
首先，有请中共红河州委组织部副部长、州委老干部局局长李姗珊女士发布新闻。
红河州委组织部副部长、州委老干部局局长 李姗珊发布新闻
红河州委组织部副部长、州委老干部局局长 李姗珊：
女士们，先生们，新闻界朋友们：
大家上午好！
欢迎大家参加“红河州老干部工作40年”新闻发布会。
首先，我代表中共红河州委老干部局，向大家长期以来对红河州老干部工作的关心和支持表示衷心的感谢！
时光荏苒，见证芳华。中共中央下发《关于建立老干部退休制度的决定》后，1983年8月25日，根据工作需要成立中共红河州委老干部局，如今红河州老干部工作已走过40年的奋斗历程。40年来，在州委的坚强领导下，在省委老干部局和州委组织部的关心指导下，坚决落实党中央决策部署和省委、州委工作要求，守正创新、真抓实干，用心服务、倾情奉献，走出了一条具有红河特点的老干部工作路子，广大离退休干部归属感、荣誉感和幸福感不断增强，为推动全州经济社会发展汇聚了正能量。
州委老干部局成立之初，全州有1949年9月30日前参加工作的老干部3507人，进入20世纪90年代以后，老干部大多进入“高年龄、高发病”的“双高期”，离休干部人数逐年大幅减少，截至2022年底仅有离休干部359人。同时，退休干部人数大幅增加，截至2022年底共有退休干部41468人，退休干部成为离退休干部的绝对主体，服务管理对象和内容发生了很大的变化。
1983年成立到20世纪90年代，根据中共中央认真落实“两个待遇”的有关规定，红河州严格执行“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的原则，普遍建立老干部工作机构，妥善移交、接收、安置老干部，较好地实现干部从在职到离休、退休的平稳过渡，为干部离退休制度的顺利实施提供了有力支撑。
21世纪初到2012年，积极适应市场经济和干部人事制度改革，不断规范老干部工作制度，建立并不断完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，妥善解决老干部生活待遇问题，加强离退休干部思想政治教育，推进老干部活动中心、老年大学建设，老干部工作逐步走上规范化轨道。
党的十八大以来，我们坚持以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，用心用情、精准服务，全面加强离退休干部党的政治建设、思想建设和组织建设，进一步创新离退休干部服务管理方式，组织引导离退休干部发挥作用，全力推进老干部学习活动阵地规范化建设，新时代老干部工作得到全面加强。
40年来，我们坚持全面从严、一以贯之，持续加强离退休干部党的建设。1995年，红河州离退休干部党支部建立学习活动制度，并纳入党支部目标责任制管理考核，不断规范党组织生活。2013年，全州按照“四就近”原则合理建立离退休干部党支部、划分党小组，基本实现离退休干部党支部应建尽建、党员应管尽管。2016年，在昆明等地成立异地离退休干部党组织，使离退休干部党员的教育管理实现全覆盖。2021年，红河州正式启动离退休干部党建融入城市基层党建工作，主动探索推进离退休干部党建融入城市基层党建大格局。2022年，出台了红河州《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》《关于进一步加强新时代离退休干部思想政治工作的实施方案》等文件，离退休干部党的建设得到全面加强。强化政治建设。通过“党支部+”、开设“五个课堂”等方式，深入推进离退休干部政治忠诚教育和党性教育，认真落实关于加强新时代离退休干部思想政治建设工作的实施意见，深化“拥护核心·心向北京”、“党的光辉照边疆·边疆人民心向党”学习实践，教育引导广大离退休干部感党恩、听党话、跟党走。强化理论武装。依托各级老干部党校、老年大学、老干部活动中心等主阵地举办读书班、培训班，用好红河州“智慧党建”“红河老干部工作”微信公众号等平台，组织广大离退休干部深入学习党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导广大离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。强化组织建设。不断规范离退休干部党组织设置，扩大有形覆盖和有效覆盖面，全州建立离退休干部党工委4个、党总支6个、党支部587个。抓实离退休干部党支部这个基本单元，开展对标创建工作，共创建省级“示范党支部”6个、州级“示范党支部”30个、县级“示范党支部”62个，创建“银发先锋正能量示范点”10个，创建省级“模范党支部”2个、州级“模范党支部”8个、县级“模范党支部”25个。强化管理监督。制定实施干部荣誉退休制度，健全完善离退休干部流动党员管理制度、离退休干部党员和离退休干部联系制度等制度，加强日常联系管理。建成“红河州离退休干部党性教育基地”，利用红色阵地、警示教育基地对离退休干部进行党内法规教育、警示教育、典型案例教育，规范离退休干部网络行为，促使老同志做风清气正党风政风的自觉践行者、示范引领者。
40年来，我们坚持用心用情、精准服务，积极主动开展关心关爱行动。红河州坚决贯彻“生活待遇还要略为从优”的政策，制定实施了《关于离休干部管理服务试行办法的通知》《关于进一步做好离休干部服务管理工作的通知》《红河州离退休干部工作精准化服务实施细则（试行）》等系列文件，服务保障离退休干部政治待遇、生活待遇，做好关心关爱工作。落实好政治待遇。认真落实离退休干部阅读文件、情况通报、参观考察、参加重要会议和重大活动等制度，定期召开全州经济社会发展情况通报会，每年确定1至2个主题组织老领导老专家开展专题调研活动，组织离退休干部出席州党代会、州两会、干部大会等重要会议，邀请老同志参加改革开放40周年、中华人民共和国成立70周年、建党100周年等重大庆祝活动，让广大老同志在亲身感受经济社会发展重大成就中进一步增强自豪感、荣誉感。落实好生活待遇。建立健全离休费、医疗费保障和财政支持“三个机制”，严格执行离休干部医疗待遇、护理费标准、生活补贴标准等政策，确保离休干部离休费足额、及时发放，医药费按规定及时足额报销。认真落实退休干部生活补贴、地区津贴、公用经费、基本养老金等政策，切实保障退休干部应享受的相关待遇，共享改革发展成果。广泛开展离退休干部走访慰问，制定出台《红河州离退休干部精准化服务工作细则》等文件，对离休干部实行“一人一策”精准服务。做好帮扶解困工作，对特殊困难离退休干部和已故离休干部配偶进行帮扶，把组织的温暖送到老同志身边。落实好阵地供给。积极整合资源，不断加强以老干部活动中心、老干部党校、老年大学为重点的离退休干部学习活动阵地建设，为组织广大离退休干部开展思想政治教育、学习党的创新理论、组织文体活动创造良好条件。1973年10月，云南省退休老干部蒙自休养所正式挂牌成立，至2022年8月，所有接收安置的老干部全部离世，老干部休养所完成历史使命。1990年至1998年，红河州各级老干部活动阵地逐渐增加，不断完善硬件设施和软件环境。2007年10月，红河州老干部活动中心在个旧成立，2013年10月搬迁至蒙自。1993年7月13日，红河州老年大学挂牌成立。目前，全州建有老干部活动中心（室）183个，总面积5.1万平方米；建有老年大学和老年大学教学点233所，在校学员1.6万人；成立老干部党校29所。着力推进学习活动阵地规范化建设，州老年大学被评为首批云南省老年大学省级示范校，多次被评为老年教育先进单位。充分发挥学习活动阵地功能，组织老同志开展丰富多彩的文体活动，为老同志老有所学、老有所乐、老有所为创造更好条件。
40年来，我们坚持围绕中心、服务大局，组织引导离退休干部发挥好作用。坚持“发挥优势、自觉自愿、量力而行、因地制宜”的原则，组织引导广大离退休干部围绕党的方针政策宣传、弘扬中华民族传统美德、参与基层治理、助力经济发展等开展志愿服务活动，继续奉献银发力量。1985年，全州参与发挥余热的老干部人数约占总人数的40%至60%，且愿望强烈。至1994年，红河州老干部自主发挥作用的较多，农村侧重于在物质文明建设中发挥作用，城市侧重于在精神文明建设中发挥作用。2005年，老干部发挥作用逐步实现规范化。2012年党的十八大以来，搭建平台，创新载体，推进以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的离退休干部为党和人民的事业增添正能量活动，打造“夕阳映红河”品牌，组织实施“红河红· 银发先锋”“红河红·银潮之声”“红河红·银秀芳华”三大工程，先后开展了“庆祝改革开放40年”“我看脱贫攻坚新成就”“我看建党100年新成就”“我看中国特色社会主义新时代”“建言二十大”等系列调研活动，积极为全州经济社会发展建言献策。着力开发“银发人才”资源“富矿”，建有储备500余名涵盖党建、科技、教育、文化等各专业技术人才的“银发人才库”，组织实施“红河银发”助力乡村振兴，全州建立“红河银发”助力乡村振兴工作站27个，“红河银发”人才助力乡村振兴示范点19个，帮扶村（社区）63个。大力选树和宣传先进典型，荣获全国“离退休干部先进个人”1人、全省“老有所为先进集体”9个、全省“离退休干部先进集体”8个、全省“老有所为先进个人”13个、全省“离退休干部先进个人”11人、全省“最美银发志愿服务团队”4个、全省“最美银发志愿者”18人。
2021年11月21日，州关委办公室设在州委老干部局。全州各级关工委充分发挥“五老”作用，组建“五老”宣讲队，深入学校、基层农村开展“老少同声颂党恩、携手喜迎二十大”、“青少年法治宣传教育”等系列活动，对青少年及其家长进行宣传教育，引导广大青少年坚定跟党走、建功新时代。州关工委、石屏县关工委、泸西县关工委被中国关工委、中央文明办评为全国关心下一代工作先进集体；有8人被评为全国关心下一代工作先进工作者。
40年来，我们坚持稳中求进、守正创新，着力加强老干部工作部门自身建设。1985年底，县市普遍建立老干部局，离退休干部较多的州直部门和企事业单位设老干部科(室)，红河州的老干部工作机构逐步健全完善，已成为州委的重要职能部门，发挥着老干部管理作用。1995年8月，在州级机构改革中，老干部局归口组织部管理，机构由一级局降为二级局，同年12月，恢复为一级局，一直归口州委组织部管理。1997年5月，州委同意建立州委老干部工作领导小组，此后各县市各单位普遍建立健全老干部工作党委（党组）领导责任制，把老干部工作与其他工作同研究、同部署、同推进，全州上下形成党委（党组）统一领导、组织部门统筹协调、老干部门履职尽责、涉老部门各负其责、社会各方积极参与的齐抓共管工作格局。各级党委、政府领导带头联系走访离退休干部，及时回应广大老同志关切，积极为他们解难事、做实事，示范带动全州上下都来重视和关心支持老干部工作。在新时代扎实开展作风革命效能革命，大力践行“三法三化”，充分发挥先进典型的示范引领作用，激励和引导全州广大老干工作者见贤思齐、争做先锋，用心用情为老干部服务。工作中涌现出“全国先进老干部工作者”4人、省级“老干部工作先进集体”18个、省级“老干部工作先进工作者”43人。把那些忠诚党的事业、对老同志有感情、热爱本职工作、工作能力强的同志充实进老干部工作部门领导班子和干部队伍。
女士们、先生们、朋友们。回顾40年来的工作实践，做好老干部工作离不开党的创新理论尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指导，离不开党中央和省委、州委的坚强领导，离不开各级各部门和广大离退休干部的大力支持，离不开全体老干部工作人员的履职尽责、担当作为。在工作中，我们深刻认识到：一是必须坚持以科学理论为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述及重要指示批示精神，以此为根本遵循，自觉从中找理念、找思路、找方法、找举措，确保老干部工作方向正确，行动有力、取得实效。二是必须牢牢把握老干部工作的政治属性，坚持从政治上认识谋划推进老干部工作，以党的政治建设为统领，寓思想政治工作于服务管理之中，推动形成一心跟党走、奋进新征程的良好政治局面。三是必须始终围绕中心服务大局，组织引导广大离退休干部充分发挥独特优势和重要作用助力经济社会发展，推动老干部工作与中心工作相向而行、同频共振，更好地为党和人民的事业发展增添正能量，在服务大局大势中彰显使命价值、责任担当。四是必须牢记离退休干部是党和人民事业的功臣，始终带着敬重、带着感情、带着责任关心爱护老同志，不断增强他们的获得感、幸福感、安全感，及时把组织的温暖送到老同志的心坎上。五是必须深刻认识老干部工作是一项值得付出、值得奉献的光荣事业，每一名老干部工作者要强化使命感、责任感，坚持干一行、爱一行、钻一行，在平凡的岗位上默默奉献。
女士们、先生们、朋友们。40年来，几代老干部工作者和广大离退休干部在峥嵘岁月里上下求索，谱写了一曲曲扣人心弦的壮丽之歌，描绘了一卷卷辉煌壮丽的如诗画卷。40年的积淀，在全州老干部工作中固化形成一批科学管用的办法措施，总结探索一些行之有效的工作模式和方法路径，构建起常态化服务管理模式，留下了弥足珍贵的思想底蕴、精神财富和实践成果。
抚今思昔，岁月峥嵘；展望未来，初心如磐。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，认真做好新时代老干部工作责任重大、使命光荣、意义非凡。州委老干部局将以40周年为新起点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行党的二十大报告中“做好离退休干部工作”的要求，时刻牢记习近平总书记的谆谆嘱托，着眼新时代老干部工作的新理念、新特点、新需求，坚持不懈推进工作理念、方式方法、体制机制创新，勇担使命、不负重托，默默付出、甘于奉献，继续创造更加辉煌、更加优异、更加满意的工作业绩，为谱写中国式现代化的红河崭新篇章贡献新力量。
我就介绍这些，谢谢大家！
张蓉：
感谢李姗珊女士的发布。
下面，进入记者提问环节，提问前请先通报所在的媒体机构。
《云南日报》记者现场提问：
40年来，红河州学习活动阵地不断得到加强，随着老干部的增加，老年大学“一座难求”现象时有发生，请问，在新时代如何加强老干部学习活动阵地建设，有什么新的举措？谢谢。
州委老干部局副局长、州老干部活动中心主任王美秀女士回答：
谢谢这位记者朋友的提问。加强老干部学习活动阵地建设，是为老干部提供良好社会学习活动空间的一项重要举措，也是老干部共享改革发展成果的需要。目前全州共有老干部活动中心18个，其中，州老干部活动中心设有离退休干部党性教育基地、老干部党校报告厅、羽毛球、乒乓球、气排球、健身房等场馆设施。全州共有老年大学66所155个教学点，其中，州老年大学从1993年建校开办的1个系2个班发展到2023年的6个系15个专业59个教学班，学习活动阵地免费向全州老干部开放。长期以来，在州、县党委、政府的坚强领导下，老干部学习活动阵地建设得到全面加强，我们的做法主要体现在以下三个方面。
一是强化政治引领“把方向”。旗帜鲜明讲政治，始终坚持把思想政治建设贯穿于老干部学习活动中。以学习宣传党的政策、歌颂党的功绩、传承红色基因、展示阳光心态等为主题，组织开展各类学习活动，教育引导老干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二是优化资源供给“强基础”。改善设施条件，把老干部活动中心和老年大学建设纳入公益一类文化事业发展总体规划。州级及各县市都建有老干部活动中心、老年大学，配备与老干部需求相适应的场馆、教室和设施，行政机关、事业单位按照“六有”标准统筹设置老干部及老党员活动室。优化拓展布局，州委老干部局与组织部等九部门联合印发了《关于推进全州老年大学高质量发展的实施意见》，明确到2025年目标任务，具体措施和保障。
三是创新工作机制“提质效”。创新内容形式，科学设置适应老干部需求的教学课程，探索开展内容丰富、特色鲜明、积极健康的各类学习活动；加强规范管理，建立健全学习活动阵地、教学服务管理各项规章制度，将工作实践中形成的好做法好经验通过制度固定下来，形成了系统全面、科学规范、运行有效的制度体系。
随着老干部学习活动多元化需求，我们会根据广大老干部的所需所求所盼，坚持“无的要有、有的要优，科学规划、合理布局，因地制宜，综合利用”的建设原则，突出“硬实力”和“软实力”两手抓，着力打造“统一规范、各有特点”的老干部学习活动阵地，以“让党放心，让老干部满意”为目标，不断满足老干部的学习活动需求，将学习活动阵地精心打造成老干部的“幸福家园”。我的回答完了，谢谢！
《云南法制报》记者现场提问：
离退休干部党员年龄较大，许多老同志体弱多病，且居住较为分散，集中起来组织开展学习活动难度较大。请问，我州在加强新时代离退休干部党的建设工作中，对规范离退休干部党组织活动有哪些新的举措？
州委老干部局副局长普元红先生回答：
感谢这位记者朋友的提问。党的组织生活，是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。为贯彻落实全面从严治党方针，推动离退休干部党组织生活制度化、常态化、规范化，在下一步工作中，我们将重点抓好以下几个方面的工作：
一是规范组织设置，扩大组织覆盖面。坚持有利于服务管理、有利于参加学习活动、有利于发挥作用的原则，以党支部为主要单元，根据离退休干部党员的居住情况、年龄和身体状况，采取单独建立、联合组建等灵活多样的方式，科学合理设置离退休干部党组织。充分考虑地缘、趣缘、业缘等因素，在老干部党校、老年大学、老干部活动中心等离退休干部党员集中地建立基层党组织或临时党组织，进一步扩大离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖，确保每一名离退休干部党员都能编入党的一个基层组织，都能参加党的组织生活，做到流动不流失。
二是创新组织生活方式，增强吸引力。进一步规范离退休干部党组织学习活动，统筹好活动内容、时间安排开展好党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本活动。探索开展重温入党誓词、过政治生日、经典诵读等形式多样的组织活动。坚持原则性与灵活性相统一，充分考虑老同志年龄差异、身体条件、居住分散等情况，采取集中活动或送学上门等方式组织他们参加组织生活，增强党组织活动的影响力和吸引力。
三是加强党员教育管理，增强纪律性。坚持把《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规教育融入离退休干部党组织日常学习活动和党员培训，增强离退休干部党员的党性观念和党纪意识。充分发挥离退休干部党组织的教育管理监督作用，深入了解情况、分析原因，对无正当理由长期不参加组织生活的离退休干部党员，采取适当方式进行批评教育。对不重视开展组织生活的离退休干部党组织，要严肃批评、督促整改。我的回答完了，谢谢！
新浪云南记者现场提问：
老干部工作队伍是做好老干部工作的重要保障，随着老干部队伍结构“一减一增”的变化和老干部工作部门机构改革的调整，请问在加强老干部工作队伍自身建设上有哪些举措？
州委老干部局副局长、州关工委秘书长张映平先生回答：
感谢记者朋友的提问。红河州专职老干部工作者从20世纪80年代中期的30余人增加至2022年164人、兼职工作者1742人。2012年，全面落实州、县（市）两级老干部局局长兼任同级党委组织部副部长。至2022年，州委老干部局和开远市、弥勒市委老干部局单独设立，其他11个县市均并入同级组织部，8家州级部门单设老干部管理科（室）。40年来，广大老干部工作者以高度的政治责任感和历史使命感，爱岗敬业、任劳任怨、无私奉献，为实现“让党放心、让老干部满意”的目标，付出了大量心血，做出了积极贡献。
进入新时代，老干部队伍的结构发生了很大变化，离休干部数量逐年减少，退休干部数量逐年增加，老干部工作的任务更加繁重，对老干部工作者提出了更高要求。今后，我们要认真贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，以“五个培养”举措抓好老干部工作队伍建设。
一是培养政治坚定的老干部工作者。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“党的光辉照边疆·边疆人民心向党”“心向北京·拥护核心”主题实践，抓牢抓实理想信念教育、政治忠诚教育，教育引导老干部工作者坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实好党中央关于老干部工作的决策部署和省州党委的工作要求，精准精细做好服务工作。
二是培养作风优良的老干部工作者。持续开展作风革命效能革命，大力践行“三法三化”，每年由局领导班子成员带队组成调研组，深入基层和广大老干部中摸情况、听意见、解难题，督促工作落实。建立“红黑榜”制度，每季度对13县市完成老干部工作重点任务情况进行综合评价，对州委老干部局内设科室、所属单位和干部职工实行量化打分。深入开展“躺平式”干部大整治行动，促使工作作风大转变机关效能大提升。
三是培养业务精通的老干部工作者。强化对老干部工作者专业素养和专业能力提升工作，以“比实绩、晒亮点、争先进”擂台比武活动为平台，采取岗位练兵、业务培训、交流轮岗、挂职锻炼、参与中心工作、传帮带等途径，弥补老干部工作者的知识空白、能力弱项，做到业务政策“一口清”、介绍情况“问不倒”、提出点子“真管用”，努力培养开口能讲、提笔能写、遇事能办的行家里手。
四是培养用心用情的老干部工作者。选优配强工作力量，把对老同志有感情、热爱老干部工作的同志充实到队伍中，教育老干部工作者树牢“没有老干部的昨天，就没有我们的今天；老干部的今天就是我们的明天”的工作理念，担起组织之重托，对老干部保持敬重之心，倾注关爱之情，从老干部最关心、最期盼的一件件具体事做起，真正把“利老便老优老惠老”的政策落实到位。
五是培养严守规矩的老干部工作者。加强对老干部工作者的全方位管理和经常性监督，对标高线、严守底线、不碰红线，本分做人、干净做事。从严抓好班子带强队伍，对不担当、不作为、慢作为的干部，及时批评教育、严肃问责或调整工作岗位，以严的措施推动形成团结干事的氛围，努力树立新时代老干部工作者的良好形象。我的回答完了，谢谢大家！
中国网记者现场提问：
对离退休干部实施精准服务，是实现离退休干部共享改革发展成果、安享幸福晚年的重要保证。请问面对新时代离退休干部高质量、多元化的服务需求，我州在推进离退休干部精准化服务方面主要采取哪些措施？
州委老干部局副局长普元红先生回答：
感谢这位记者朋友的提问。离退休干部是革命、建设、改革事业的有功之臣，是党和国家的宝贵财富。我州始终高度重视离退休干部的服务管理工作，不断建立健全离退休干部服务保障的体制机制，让广大老同志安享晚年。面对新时代广大离退休干部高质量、多元化的服务需求，在今后工作中，我们将进一步完善措施，努力为广大离退休干部提供更加优质高效的服务保障。
一是加强信息化建设工作。依托“云南省离退休干部工作管理系统”平台，稳步推进我州离退休干部信息化建设工作，充分利用手机客户端、微信、QQ群、APP等载体，及时动态精准掌握离退休干部的居住情况、身体状况、家庭情况、个性化服务需求等情况，有针对性地建立服务台账。积极探索推动“互联网+党建+服务管理”新模式，通过信息化手段为广大离退休干部提供便捷高效服务。
二是健全服务保障机制。建立健全离退休干部离休费、退休金保障机制，进一步落实好老同志的生活待遇。主动对接社会养老服务体系，积极争取财政、民政、卫健等部门的政策支持，通过政府购买服务、志愿服务等多种形式，在居家养老、紧急救助、精神慰藉等方面为广大离退休干部提供更多个性化服务。大力探索“时间银行”“红色存折”等互助式养老志愿服务做法，整合各方面的力量，推动形成离退休干部家庭、管理单位、街道社区、老干部门联动服务保障的工作格局。
三是落实关心关爱措施。坚持做好走访看望工作，及时掌握离退休干部的健康状况、思想状况、家庭情况等情况，对行动不便、家庭有特殊困难的老同志给予更多的关心照顾。按照“单位尽责、财政支持、部门配合、特事特办”的原则，加强与相关部门的沟通协作，整合各方资源，加大对高龄、独居、重病和有特殊困难的离退休干部的帮扶力度，切实把组织的温暖送到老同志的心坎上，持续提升老同志的归属感、获得感、幸福感。我的回答完了，谢谢！
红河州融媒体中心记者现场提问：
多年来，红河州广大“五老”充分发挥自身的优势作用，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献了银发力量，请问进入新时代，红河州关工委将采取哪些举措推动新时代关心下一代工作高质量发展？
州委老干部局副局长、州关工委秘书长张映平先生回答：
感谢记者朋友的提问。1999年4月21日，经州委批准，红河州关心下一代工作委员会成立。州关工委是在州委领导下，以热心关心下一代工作的老干部、老战士、老专家、老教师、老模范（以下简称“五老”）等离退休老同志为主体，积极协调和配合党政有关部门和群团组织，以关心、教育、培养青少年健康成长为目的的群众性工作组织，是州委的议事协调机构，是党和政府联系青少年的桥梁和纽带。
青少年是祖国的未来和民族的希望。多年来，红河州各级关工委认真贯彻落实党中央决策部署及省州党委工作安排，坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，紧扣立德树人根本任务，把关爱保护作为工作重点，把服务大局作为重要责任，团结带领广大“五老”弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”精神，为促进青少年健康成长和红河经济社会发展作出了积极贡献。下一步，我们将做好以下五个方面的工作。
一是筑牢青少年理想信念根基。组织全州197名“红河五老”宣讲团成员，立足培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这一根本问题，用青少年熟悉的语言、事例、典型和喜闻乐见的形式，深入青少年中持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神宣传教育活动，帮助引导广大“五老”和青少年学习感悟党的创新理论的思想伟力，把党的二十大精神植根于心中，落实到行动上。
二是实施传承红色基因工程。持续开展“传承红色基因，争做时代新人”“五老牵手红领巾、共圆美丽中国梦”等主题教育，组织“五老”深入青少年中讲好党的故事、革命的故事、英雄和烈士故事，充分利用中共云南一大会址、西南联大旧址及博物馆、红河书院、烈士陵园等党史学习教育基地，组织开展瞻仰参观、读书征文、观看红色影视作品等实践活动，教育引导青少年继承革命前辈和先烈的优良传统作风。
三是加强青少年法治教育和权益保护。抓好《红河州第五届“关爱明天、普法先行”青少年法治宣传教育活动实施方案》的落实，组织“五老”持续开展“关爱明天，普法先行”和禁毒防艾、交通平安、法律知识竞赛等青少年法治宣传教育活动，加大“红河五老”法律服务点、“红河五老”调解工作室的建设力度，加强“红河五老”法律服务宣讲员、中小学校法治副校长和辅导员队伍建设，发挥好中小学校法治教育基地作用，帮助青少年增强法治观念，自觉尊法学法守法用法，预防和减少青少年违法犯罪。
四是开展青少年关爱保护工作。以“让孩子的梦想看得见”为主题，持续开展“关爱未来、帮助成长”暖心行动，采取爱心捐赠单位或个人与困境少年儿童结成“一对一”“组团式”帮扶资助对子，一直资助至高中毕业。依托儿童之家、青少年活动室等阵地，做好农村留守儿童、外来务工人员未成年子女等群体的关爱和服务工作。组织实施《红河州关工委“心晴加油站”创建标准及规则》，加大红河州关工委“心晴加油站”创建力度，定期举办心理健康教育培训班，提升心理健康教育工作者的专业素养。动员“五老”协助开展网络清朗行动和“‘五老’弘扬好家教好家风”主题活动，不断优化青少年健康成长的环境。
五是构建“大关工”工作格局。抓好《红河州贯彻落实〈关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见〉重点任务清单》的贯彻落实，重点在组织建设、“五老”队伍建设、阵地建设、工作机制等方面发力，推动形成“党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与”的“大关工”工作格局。我的回答完了，谢谢大家！
张蓉：
由于时间关系，今天的记者提问环节到此结束。感谢记者朋友的踊跃提问，也感谢发布人的精彩发布与作答。
正如刚才各位发布人所介绍的，40年来，我州老干部工作在开拓中前进，在创新中发展，始终坚持把抓好离退休干部的政治思想组织“三项建设”作为首要任务、坚持把抓好离退休干部“两项待遇”落实作为重中之重、坚持把抓好离退休干部学习活动阵地建设作为重要抓手、坚持把抓好离退休干部作用发挥作为价值取向、坚持把抓好老干部工作队伍建设作为根本保障，用心用情用力做好精准服务保障工作，做到了让党放心、让老干部满意。希望记者朋友们抓住重点、突出特点、报道亮点，持续地关注和宣传报道好我州老干部工作，共同推进形成新时代老干部工作的生动局面和强大合力。
本场发布会到此结束，下场发布会再会，谢谢大家！
