近年来，红河州通过强化培训、整合培训资源、丰富培训内容，不断提高贫困劳动者综合素质、就业技能和创业能力，使农村劳动力实现增收脱贫。2020年，全州开展农村劳动力就业培训33.49万人次，其中，技能培训10.35万人次，引导性培训21.7万人次，专项培训8266人次，专项服务培训628人次，经营主培训3658人次，创业培训1858人次。
“摸”底数掌握培训需求。发动各乡镇、村委会等村组干部、农村劳动力就业服务信息员等力量，深入了解富余劳动力的数量、年龄结构、培训需求和就业愿望。根据劳动力市场、劳动力培训意愿及地方产业发展需要，依托技工院校、职业院校、培训机构，统筹培训资源，制定专门培训计划，延伸培训服务，深入乡村，灵活采取“订单培训”“定向培训”等多种方式确保有培训意愿的劳动力得到100%培训。鼓励校企合作，协同培养现代学徒制新型农民工应用型人才，努力实现“招生即招工、入校即入企、毕业即就业”培养模式。
“提”技能增强就业本领。通过提高农村劳动力技能水平和就业创业能力，增强其自我发展动力，以技能促就业带动家庭脱贫，实现“一户一人、一人一技、以技脱贫”的工作目标。对城乡未继续升学的初高中毕业生，开展就业政策、务工常识、专业技能等培训；对文化程度不高、没有一技之长的妇女及年龄偏大、身体不好等农村劳动力，开展基础职业技能培训；对外出务工人员开展实用技能、职业精神、依法维权、安全保障等培训；对有创业意愿并具备一定创业条件的农村劳动力和返乡农民工，开展创业培训。
“补”短板促进就业创业。有效整合部门培训资源，推行“职业培训+创业贷款+创业就业服务”就业创业新方式，补齐返乡农民工就业创业技能“短板”，实现实用技能培训与优势创业项目发展、就业需求匹配的有机结合。充分发挥基层就业和社会保障服务平台职能，采取“请进来、送出去”的方法，聘请定点培训机构到乡镇进行培训，扩大返乡农民工等人员培训覆盖率，全面提升返乡农民工等人员创业水平。
