自新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作开展以来，红河州人力资源和社会保障局第一时间积极响应，同步做好疫情防控和就业服务保障工作，努力确保我州就业局势保持稳定。
全州暂停举办各类招聘会。为避免大规模人员聚集，切实保障全州人民群众的身体健康，我州及时将线下招聘活动转向线上招聘，加强网络招聘岗位收集和信息推送，采取视频招聘、远程面试等形式，确保公共就业服务机构和基层服务窗口就业服务工作正常开展。
科学组织节后就业工作。紧盯节后集中求职、集中招工的重点时段，密切跟踪疫情对就业形势的影响，持续跟进企业招用工状况和劳动力市场供求变化，研究制定应对预案，及时掌握相关情况。
加强就业形势监测。重点关注从湖北武汉等疫情地区返乡农民工群体，严格落实国家防控方案和治疗指南，建立疫情地区返乡农民工群体信息日报制度，全面摸排本辖区内返乡农民工情况，精准掌握来自于疫情地区返乡农民工人员的具体情况。
抓实节后外出务工登记。通过密切关注省、州、县交通出行限制信息和务工集中地省、市疫情防控信息，做好农民工节后返城务工和外出务工指导工作，组织务工人员所在乡（镇、街道）的村（社区）做好外出务工地、身体健康状况、联系方式等信息登记工作，实行周报制度，统计红河州春节后返城务工和外出务工人员数据，掌握我州外出务工人员流动情况。
加强宣传引导，通过“红河人才网”“红河就业”微信公众号等信息平台向外出务工人员，返乡人员发布《红河州人力资源和社会保障局致全州农民工朋友的一封信》倡导所有农民工朋友提高防护意识，提升防护能力，加强对农村疫情防疫认识，及时发布疫情信息，回应农民工关切，积极引导农民工合理安排节后求职出行，避免盲目外出，确保就业局势稳定。
