今年以来，红河州人社系统全面推进为民办实事，立足部门职能特点切实解决人民群众“急难愁盼”问题，特别是将民生之本——就业问题放在首位，突出回应基层群众“盼就业”的需要，真正把实事办到老百姓的心坎里。截至目前，全州有农村劳动力204万，实现农村劳动力转移就业146.2万人，转移就业率达72%。主要做法是抓好“六个一批”就业。
依托“东西协作”实现输出就业一批。一方面抓住上海帮扶机遇，对接建立高质量劳务协作机制，与上海徐汇区签订劳务协作对口帮扶协议，同当地人社部门、用工企业建立起广泛合作关系，组织省内外企业召开现场招聘会74场次；另一方面，依托沪滇、粤滇劳务协作平台，主动对接上海、江苏、广东等地加强劳务协作联系，收集发布省内外2500多家用工企业招聘岗位20万余个，通过“线上、线下”相结合方式，帮助农村劳动力实现异地转移就业。今年以来，全州农村劳动力省外转移就业28.47万人。
依托“专项行动”实现吸纳就业一批。坚持需求导向，紧扣扩宽供给渠道，将“春风行动网络招聘活动”“百日千万网络招聘专项行动”“民营企业招聘月”“金秋招聘月”等专项品牌活动贯穿全年，推行“人社+人力资源服务机构+劳务合作社”农村劳动力转移就业模式，把政策、培训、岗位送到基层，实现了组织共建、信息共享、服务共管、成果共赢的无缝对接，有序组织农村劳动力规模性转移就业。今年以来，“金秋招聘月”活动有387家用人单位提供各类招聘岗位1.74万个；组织专场招聘会26场，签订就业（意向）协议904人。
依托“岗位开发”实现就近就业一批。充分利用国家级蒙自经济技术开发区、红河综合保税区、中国（云南）自由贸易试验区红河片区以及各县市园区资源，通过“红河人才网”等平台开展“线上”“线下”服务，抓好就业岗位推送。截至目前，累计为1635家用人单位发布各类招聘岗位7.18万个。同时，坚持因地制宜施策，对“无法离乡、无业可扶”脱贫家庭劳动力，优先开发各类乡村公益性岗位进行兜底安置，并落实奖补政策鼓励当地企业创建就业扶贫车间吸纳脱贫劳动力就地就近就业。截至目前，全州累计开发各类乡村公益性岗位安置就业3.13万人，创建就业扶贫车间235个吸纳脱贫劳动力就业3200人。
依托“平台搭建”实现服务就业一批。坚持以靠前服务为出发点，整合各方资源力量，从多层面、全方位提供服务。在农村，建立外出务工脱贫劳动力动态监测点40个，开展脱贫劳动力务工情况动态监测，动态掌握脱贫劳动力就业情况。在城市，推动建设以蒙自“建设者之家”为样板示范的集“平台、中心、窗口、家园”为一体综合服务平台，有效发挥综合服务阵地功能和务工集散地作用，创新性地走出了一条解决群众“盼就业”“稳就业”的路子。截至目前，各县市“建设者之家”（工友驿站或党群服务站）共登记用工企业3004家、提供岗位5.26万余个。
依托“创业扶持”实现带动就业一批。加强创业工作的协调配合、业务指导、政策培训、宣传引导，着力构建支持农村劳动力创业工作合力，推动创业带动就业工作落实见效。同时，积极落实“贷免扶补”和创业担保贷款等扶持政策，在乡镇设置报名点，鼓励支持农村劳动力申报创业贷款，切实发挥创业带动就业的倍增效应。今年以来，全州开展农村劳动力创业培训203人，通过发放创业贷款扶持3929名农村劳动力自主创业。
依托“技能提升”实现促进就业一批。聚焦政策落实与服务资源联动。通过招标引进优质培训机构，组织开展订单式、定制式、定岗式技能培训。同时，着力推进元阳“乡村蓝店”示范建设，形成了“定制化”培训+“订单化”输出的融合发展新模式。聚焦校企合作联动。找准校企协同培养工作着力点，建立现代学徒制职业培训基地，组织实施技能提升+岗位推荐的“一条龙”服务，实现“招生即招工、入校即入企、毕业即就业”，努力做到“一技促就业”。今年以来，全州共开展农村劳动力各类培训32.92万人次，其中，培训脱贫劳动力12.45万人次。
