红河州人社局2018年政府信息公开工作年度报告

　　本报告依据本部门、下属事业单位政府信息报送统计得出，包括制度机构建设情况、主动公开政府信息情况、推进“互联网+政务服务”工作情况、政府信息依申请公开办理情况、存在的主要问题和下一步工作计划等，统计时间为2018年1月1日至12月31日，报告在州政府网上公开发布，联系方式：肖遥，电话3734329。

　　2018以来，红河州人社局政府信息公开工作以落实《中华人民共和国政府信息公开条例》为主线，全面促进政府信息公开工作向纵深推进。现根据《红河州人民政府办公室关于做好2018年度政务公开工作总结和政府信息公开年度报告编制发布工作的通知》要求，根据本单位工作实际，结合《条例》《办法》和《任务分解表》要求，现将我局政府信息公开工作报告如下：

　　一、概述

　　州人社局党组高度重视政府信息公开工作，将政府信息公开工作作为重要工作来抓，制定了《红河州人社局关于调整政府信息与政务公开工作领导小组的通知》、《红河州人力资源和社会保障局办公室关于印发2018年政务公开工作实施方案的通知》《红河州人力资源和社会保障局关于2018年政府信息公开工作的工作计划》、《红河州人社局政府信息公开工作制度》，进一步明确工作任务、目标和要求，确保政府信息公开工作取得实效。

　　调整充实了局政府信息与政务公开工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长、科室负责人为成员的工作领导小组，形成了全局干部职工参与的工作机制。2018年来，多次以党组会、局务会、专题会等形式，及时研究安排部署政府信息与政务公开工作，并把此项工作列入年度目标责任考核，有效推动全局政务信息公开工作。

　　二、主动公开政府信息情况

　　（一）主动公开政府信息的数量。在红河州人民政府网站上公布47条，在红河人才网上公布520条，红河人社微信公众号上公布17条，编发《红河人力资源和社会保障》信息36期289篇（条）（同时在红河人才网上公布）。

　　（二）重点领域政府公开工作情况。

　　1.公务员管理信息公开：2018年公布了公务员报考、招录、成绩等6条信息；

　　2.就业创业信息公开：2018年公布了创业担保贷款财政贴息等6条信息。

　　（三）人大代表建议和政协提案办理结果公开情况。根据《红河州人民政府办公室关于做好2018年建议提案答复文公开工作的通知》要求，对政协红河州第十二届一次会议第22号、第75号提案的答复和对州第十二届人大一次会议第15号、第225号建议的答复在州人民政府网站上进行公开。

　　（四）开展政策解读工作情况。发布了解读《红河州人民政府关于进一步做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》和解读《红河州人民政府办公室关于提高职工生育保险缴费费率和建立职工生育保险州级风险调剂金制度的通知》

　　（五）回应社会关切情况，政务舆情处置回应情况。

　　无。

　　三、推进“互联网+政务服务”工作情况

　　（一）我局现开设有微信公众号“红河人社”（账号：hhzrsj）。该公众号具有三个板块功能。

　　1.人社信息。对我州人社新政策和热点信息进行公布

　　2.人社服务。对人社政策法规和二代社保卡的解读，公布招考招聘信息，医疗保险、失业保险、养老保险的查询。

　　3.友情链接。包括12333公众服务网、红河人才网、中国红河网和云南省人民政府网的链接。

　　2018年共发布推送工作动态25期91条，重要公示公告4条，政策法规7条，截至2018年12月31日累计关注用户数4577人。

　　（二）红河州人才市场开发了“红河人社”APP移动客户端，开通了“红河州人才市场”微信公众号，与红河人才网同步发布信息。“红河人社”APP移动客户端发布数据和红河人才网一致，同步推送人社动态、县市信息、考试及公示信息、招聘信息、求职信息等。2018年发布信息520条。

　　（三）我局下属事业单位云南红河技师学院开设有微信公众号“云南红河技师学院”（账号:gh_934c7f17ff6c）。2018年共发布了268条信息。推送学院实时新闻，宣传学院办学特色，展示学院办学成绩，讲好学院精彩故事，树立学院师生先进典型等。

　　四、政府信息依申请公开办理情况。

　　2018年度我局共受理申请公开2件。

　　（一）2018年10月22日接到州政府办公室转来《红河哈尼族彝族自治州政府信息公开申请》。弥勒市单春林申请公开《关于录用高联锋等五十七名同志为事业单位干部的通知》（红人通〔2010〕267号）文件。接件后，我局高度重视该件的办理工作，局主要领导及时召开专题会议，召集分管领导及涉及科室的相关人员进行研究分析，并对办理答复工作进行安排，分管领导多次召集涉及科室人员进行研究分析，并与州政府法制办公室作了对接沟通，目前，上世纪90年代末未分配的中专毕业生群体以要求政府解决分配等问题为由，多次进京到省聚集上访，引起了社会广泛关注，并给社会稳定造成了隐患。鉴于此类问题不是个案，是涉及全国各地的一个具有普遍性、历史性的问题，此时公开此文件不利于全州、全省乃至全国对相关问题的统筹解决，并可能对未分配中专毕业生群体造成不良引导，影响和危及社会稳定。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（中华人民共和国国务院第492号令）第八条“行政机关公开政府信息，不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。”和《红河州政府信息依申请公开工作规程》（红政办函〔2018〕37号）第二十条“……对申请人申请公开的政府信息，如公开可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息，不得依申请公开，但应当告知申请人不属于政府信息公开范围……”，建议不予公开《关于录用高联锋等五十七名同志为事业单位干部的同志》（红人通〔2010〕267号）文件，并按照《红河州政府信息依申请公开工作规程》的规定对单春林予以答复。

　　（二）2018年11月26日收到李何明提交申请公开：《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第六号），经审核，申请公开的政府信息系由中华人民共和国人力资源和社会保障部（原人事部）制作，依法不属于本机关公开，且《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第六号）已由中华人民共和国人力资源和社会保障部在其官方网站予以公开，已提供相应网址供申请人查阅。

　　五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

　　无。

　　六、公开平台载体建设情况（含政府新闻发布工作落实情况）

　　无。

　　七、存在的主要问题及2019年工作计划

　　（一）工作中存在的主要问题和困难。

　　一是政府信息公开与公众信息获取需求之间仍然存在着较大的差距。

　　政府信息公开的范围不断加大、力度不断增强，得到了公众的认可。但政府信息公开供给与公众信息获取需求之间仍然存在着较大的差距，仍然存在着公开不及时、形式不规范、内容不具体等问题；

　　二是大部分年度报告的公开内容仍然是粗线条的，存在“形式上公开多，实质上公开少；结果公开多，过程公开少；原则方面公开多，具体内容公开少”的问题。

　　（二）2019年工作目标、思路。

　　2019年我们将做好以下几项工作：一是进一步深入贯彻《政府信息公开条例》；二是扎实推进行政权力公开透明运行；三是进一步推进网上政府信息公开工作，推进政府信息公开和办事公开。进一步加强包括考录招聘信息、人力资源市场供求信息、人社重大政策等信息的公开发布，将以更好地为群众提供方便快捷高效的服务为支点，进一步加强州人社部门政府信息与政务公开工作，在全面、准确、公正、高效、透明、服务等六个方面狠下功夫，切实提升政府信息与政务公开工作水平，为红河社会稳定、经济发展做出新的贡献。

　　附件：政府信息公开情况统计表

　　2019年1月17日

                                  政府信息公开情况统计表

                                          （2018年度） 

填报单位（盖章）：红河州人力资源和社会保障局 

单位负责人：孙文杰　　　　　审 核 人：柏忠林　　 

填  报  人：肖遥           联系电话：3734329　　　  

填报日期：2019年1月17日