绿春县人力资源和社会保障局2016年度政府信息公开工作年度报告

　　本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）编制，特向社会公开绿春县人力资源和社会保障局2016年度政府信息公开工作情况。全文由工作开展情况、政府信息公开情况、存在的主要问题和改进措施等三个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2016年1月1日起，至2016年12月31日止。

　　一、工作开展情况

　　2016年，我局政府信息公开工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实《条例》和县委县政府的要求，紧紧围绕全县和州人社局的中心工作，以“公开、透明、规范、廉洁、高效”为目标，以群众满意为最基本要求，健全机制，拓宽渠道，着力构建程序规范、运转协调、公开透明、便捷高效的政务公开长效机制，有效推动全局整体工作提高。具体做法如下：

　　（一）领导重视。我局领导高度重视政府信息公开工作，成立了由局长任组长、分管副局长任副组长、相关股、室、中心负责人为成员的政府信息公开领导小组，严格落实各单位的职能职责，指定专人负责政府信息公开工作，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，保证了2016年政府信息公开工作的有序推进，并取得较好成绩。

　　（二）机制健全。一是制定了《政府信息公开工作制度》和《信息奖惩考核办法》等制度，同时建立健全保密审查、依申请公开、评议考核、责任追究等配套工作制度，使政府信息公开工作做到有计划、有目标、有措施、有考核、有奖惩；二是规范信息发布程序。坚持“先审查、后公开”、“一事一审”、“上网不涉密，涉密不上网”等原则，做好政府信息公开保密审查工作，确保不发生失、泄密问题；三是明确工作职责。由办公室负责全局的政府信息公开工作，指定专人负责信息的更新，并由专人跟踪与人社系统有关的网络舆情并及时进行疏导澄清，及时回复网友咨询、更新动态信息以及主动公开政府信息等工作，方便群众查询、获取信息。

　　二、政府信息公开情况

　　（一）政府信息公开的数量

　　2016年，在县行政审批中心服务大厅公布信息56条，利用报纸、电视台发布信息72条。

　　（二）公开政府信息的主要类别情况

　　1、通知公告。工伤认定需提交材料、工亡认定提交材料，申办劳动能力鉴定须知；

　　2、规范性文件。内容包括《红河州人民政府关于整合城乡居民基本医疗保险制度的实施方案》、《红河州人民政府办公室关于全面落实“特岗教师”待遇相关政策的通知》等；

　　3、行政法规。内容包括《职业介绍条例》、《劳务派遣行政许可实施办法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等；

　　4、法律。内容包括《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等；

　　5、工作动态和其他应主动公开的信息。

　　三、存在的主要问题及改进措施

　　2016年，我局在政府信息公开上取得了一定成效，但仍存在问题与不足，主要体现在：一是政府信息公开工作人员对此项工作重要性的认识有待进一步提高；二是对政府信息公开的有关细则和政策的把握还不够全面；三是对信息公开的范围把握有待进一步探索；四是主动公开中的规范性文件及其他文件公开数量不够。

　　针对存在的问题，下阶段我局将采取以下措施进行改进：一是充实和拓宽政府信息的公开内容与渠道。了解和掌握群众普遍关注的人社信息动态，不断调整和充实政府信息公开内容，不断拓宽公开渠道；二是加强教育，提高认识。通过多种形式深入学习、领会《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、州、县有关政府信息公开管理的文件精神，统一认识，强化服务理念，建设服务型机关；三是扎实推进互动交流。多借鉴学习先进部门经验，提高网上信息办理质量、快速受理、及时反馈，提高回复率和及时性，增加群众满意度。

　　绿春县人力资源和社会保障局

　　2017年1月17日