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绿春县全方位提高干部素质
2004年05月27日 17时52分54秒
近日,绿春县在努力提高村干部业务素质、工作能力的同时,强化“五种意识”,扫除“二十五个障碍”,树立“七个带头”,收到了良好的效果。
——强化“五种意识”。强化发展意识,立足于县情、村情,进一步理清发展思路,制定三年工作规划和年度工作计划,把发展农村经济摆在工作的重中之重,做到为官一任,造福一方;强化团结意识,明确工作职责,团结干事,相互理解、相互支持,不设障、不扯皮、不拉小圈子;强化廉洁意识,树立正确的权力观、利益观,严格遵守党风廉政建设的各项规章制度,做到勤政为民、求真务实、清政廉洁;强化法制意识,做到学法、知法、懂法、守法;强化群众意识,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
——扫除“二十五个障碍”。扫除脱离实际,纸上谈兵,坐而论道,缺乏真抓实干的意识;扫除只讲学历、资历、论资排辈,凭老资格吃饭的意识;扫除闭关自守,固步自封,划地为牢,以人划线,缺乏开放包容意识和团队协作的意识;扫除徘徊观望,等、靠、要的意识;扫除因循守旧的意识;扫除铺张浪费的意识;扫除重吃喝轻积累的意识;扫除思想狭隘、目光短浅,肥水不流外人田,缺乏大开放促大发展的意识;扫除安于现状的意识;扫除一棵树上吊死,一条路走到底,缺乏灵活机变和创新意识;扫除拖拉扯皮的意识;扫除缺乏广告推销的意识;扫除重生产轻管理,重数量轻质量,重农轻商,缺乏品牌意识和和市场经济的意识;扫除放火烧山,乱砍滥伐,乱捕滥杀,缺乏保护生态的意识;扫除树大招风,枪打出头鸟,缺乏奋勇争先的意识;扫除多子多福的意识;扫除缺乏科学精神和科学的意识;扫除缺乏男女平等的意识;扫除金窝银窝不如自己的草窝,缺乏走出去发展自我的意识;扫除缺乏交流沟通的意识;扫除缺乏法制的意识;扫除不送子女上学,不读书看报,不善于运用学习文化科技知识,缺乏文化科技的意识;扫除缺乏人人都是投资环境的形象的意识;扫除缺乏肝胆相照、以诚相待的意识;扫除缺乏集体互助的意识。
——树立“七个带头”。即:做学习的带头人;做解放思想的带头人;做服务大局的带头人;做转变作风的带头人;做遵守纪律的带头人;做干事创业的带头人;做脱贫致富的带头人。
来源:红河日报
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