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稳岗就业
- 索引号: zrlzyhshbzj/2025-00050
- 发布机构: 红河州人力资源和社会保障局
- 文号:
- 发布日期: 2025-10-17
- 时效性: 有效
红河州发布2025年工资价位及行业人工成本信息
近日，红河州发布了《2025年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息》，为企业和劳动者提供权威薪酬参考，助力构建和谐稳定的劳动关系。
人力资源市场工资价位和行业人工成本信息的主体内容分为两大部分：第一部分是人力资源市场工资价位，分职业、分行业的企业从业人员工资价位；第二部分是行业人工成本信息，分行业企业人均人工成本水平及其构成。
本次发布的信息基于2024年全州554户有效样本企业、59043名职工的薪酬数据，运用科学统计方法分析整理而成，涵盖18个行业门类和91个职业岗位。数据显示，红河州高工资价位行业为金融业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，采矿业；低工资价位行业为居民服务、修理和其他服务业，房地产业，住宿和餐饮业；高工资价位职业为金融服务人员、银行专业人员、银行服务人员；低工资价位职业为环境卫生服务人员、安全保护服务人员、水利、环境和公共设施管理服务人员。
人力资源市场工资价位及行业人工成本信息是国家对企业工资分配进行宏观指导的重要方式，也是企业依法自主分配的重要参考标准。据分析，红河州薪酬分布呈现三大特征：一是技能价值持续凸显，技师、高级工年收入显著高于无技能等级人员；二是重点行业优势明显，金融业、制造业中等收入群体占比突出；三是学历与薪酬正相关，研究生学历从业人员平均工资高于本科水平。
下一步，全州人社部门将以此为基础，不断深化“需求+培训+招聘+就业”闭环服务，持续推进“新八级工”制度落地，指导企业建立技能导向的薪酬分配机制，通过技能培训补贴、职称津贴等政策，促进“技高者多得”，为全州产业发展提供人才支撑。
