刁继清代表：

您在州十三届人大五次会议上提出的《关于帮助金平县边疆民族地区留住人才的建议》第0249号建议，已转交我局研究办理，现将办理情况答复如下：

一、关于核定公务员年度考核奖的政策依据

（一）目前，红河州执行的《红河州规范公务员工资津贴补贴实施方案》（云财综〔2022〕30号）是经云南省财政厅、中共云南省委组织部、云南省监察委员会、云南省人力资源和社会保障厅、云南省审计厅五家共同批准执行的，地州及以下无权制定工资待遇政策及标准，不能随意调整和创新相关政策要求。因此，金平县公务员绩效奖金只能执行《红河州规范公务员工资津贴补贴实施方案》。

（二）根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于规范地方公务员工资津贴补贴的通知》（中办发电〔2021〕31号）“在中央核定的标准内核定工资，未经党中央、国务院批准超出国家明确规定范围和标准发放的工资津贴补贴，自设项目式提高标准发放的各类津贴补贴，一律取消……”的规定，红河州执行的《红河州规范公务员工资津贴补贴实施方案》（以下简称《方案》），已经省委、省政府批准，从2021年7月1日起执行，《方案》批准我州绩效奖金年人均水平2.09万元（不得突破），全州分三类标准执行，公务员工资津贴补贴所需经费，按行政隶属关系和现行经费渠道解决。

二、州财政对金平县支持现状

州委、州政府十分重视金平县社会稳定和经济发展工作，充分考虑金平县实际困难，州级财政在财力十分困难的情况下，加大对金平县的一般性转移支付力度。2024年，共下达金平县一般性转移支付20.58亿元，2025年1—6月，已下达金平县一般性转移支付20.75亿元，用于缓解金平县财政困难压力，保障各项民生政策及时足额落实到位，提高基层政府执政和提供基本公共服务的能力，兜牢“三保”底线，促进金平县经济社会发展。

三、下一步措施

下一步，州财政局充分考虑南部县市财政收支矛盾突出、基本财力保障压力大等困难，将在积极争取上级财政部门加大对我州各项转移支付支持的基础上，坚持财力向基层财政倾斜，加大资金统筹力度、压缩专项支出、盘活资金存量等方式，尽力加大对南部县市均衡性转移支付、县级基本财力保障、民族地区转移支付、生态功能区转移支付等财力性转移支付的支持。同时，密切关注政策动向，结合实际争取省级对我州南部县市干部队伍待遇保障的支持力度，最大力度解决南部县市干部队伍待遇保障问题。

感谢您对我州财政工作的关心和支持，请今后继续对财政工作多提宝贵意见和建议。