李德成代表：

你在红河州十三届人大五次会议提出的《关于将弥勒市人力资源服务基地建设成为“一站式”人才服务中心的建议》的第160号建议，已转交我局研究办理，现将办理情况答复如下：

一、关于“给予资金项目支持”的建议

为进一步支持零工市场建设，2024年云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅印发了《“云南省零工市场”评审认定办法（暂行）》，要求积极开展项目申报工作，同时对评审认定为“云南省零工市场”的，按规定给予补助资金，具体补助数量和标准根据每年度工作实际另行确定。2024年全省评审认定“云南省零工市场”10个，并给予60万元/个的补助资金。今年以来，我局积极推进弥勒市人力资源服务基地（零工市场）建设，局主要领导、分管领导多次到弥勒市开展专题调研，指导该基地参与“云南省零工市场”评审申报，争取上级项目资金支持，进一步完善基础设施建设，提升公共服务水平。目前，弥勒市人力资源服务基地（零工市场）服务场所、服务设施等基础设施已配置完善，招聘服务、求职服务、信息发布等服务功能已全部上线，“云南省零工市场”评审申报材料已准备完成，我局将积极推荐弥勒市人力资源服务基地（零工市场）参评“云南省零工市场”。

二、关于“打通人力资源服务通道”的建议

近年来，我州积极推进人力资源服务业发展，聚焦产业发展和企业需求，及时打通服务通道、搭建对接桥梁，不断提升服务水平，为全州经济社会发展提供人力智力支撑。2024年8月弥勒市人力资源服务基地（零工市场）新址揭牌运营以来，人社部门积极发挥该基地作用，进一步健全公共就业服务体系，以零工“小市场”服务就业“大民生”。一是完善“1+15+N”就业服务模式。即以市级零工市场为核心，15个乡镇（街道）就业经办机构为支点，基层就业服务站、零工驿站、园区企业、就业“幸福里”社区及省外劳务协作人力资源机构等N类用工或服务平台为末梢，实现弥勒市劳动力资源统一组织输送、岗位余缺统一调度、保障政策精准推送。二是资源互补，数据协同。通过“线上、线下”双渠道联动和“企业需求清、人才底数清、政策匹配清、服务路径清”四项精准化治理，实现资源整合与协同发展。企业可同时获得长期派遣（劳务派遣公司提供）、短期灵活用工（零工市场提供）、项目制外包（双方联合承接）三种方式的人力资源服务。三是搭建灵活就业服务平台。依托弥勒市人力资源服务基地（零工市场），充分发挥政府职能，因地制宜搭建线上线下一体、贯穿重要求职节点、常态化招聘与公共就业服务融合发展的灵活就业服务平台，为零工人员推荐灵活用工、技能培训、就业指导等信息，提供信息采集发布、即时对接和维权指引等就业公共服务，有效促进劳动者家门口就业。

三、关于“统筹建设数字化人力资源平台”的建议

近年来，我州大力加强人力资源服务信息化建设，积极发挥“红河人才网”信息枢纽与服务桥梁作用，自主开发“红河州数字化人才智慧云平台”，创新打造“红河智慧人才”小程序，实时收集企业动态需求，集聚吸纳各类专家人才，充分运用大数据、智慧化赋能企业引才服务。为提升弥勒市人力资源服务数字化水平，州、市人社部门正在积极采取以下措施，整合线上线下资源，构建弥勒市更加高效、便捷、智能的就业服务体系：一是强化线上零工市场功能建设。优化“优本弥勒人力”微信小程序，动态整合市域内外用工需求信息，完善在线岗位匹配、应聘报名等功能模块，确保求职者可通过平台实时获取岗位动态，实现供需精准对接。二是构建信息共享体系。逐步打通分散的“弥勒人社”“弥勒职场”等线上供求信息平台，集中录入并共享求职者需求与岗位供给数据，推动零工市场信息市级统筹、多端联动、统一发布，提升信息流转效率。三是推动人力资源服务与智慧城市深度融合。在弥勒市智慧城市项目（一期）建设中，通过H5页面嵌套或API接口对接等方式，将“优本弥勒人力”小程序接入弥勒智慧城市APP、小程序，实现零工服务与城市管理平台的互联互通，助力构建高效便捷的数字化就业生态。

感谢你对我州人力资源服务工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

红河州人力资源和社会保障局

2025年8月11日