| 近年来，金平县委紧紧围绕全县干部队伍现状，从优化领导班子结构、加强干部队伍建设的客观需要出发，加大了培养选拔少数民族干部、妇女干部、党外干部，并取得了明显成效。一是选好“苗子”，加强后备干部队伍建设。建立了科级后备干部档案，目前，全县共有正科级后备干部91人，副科级后备干部216人，其中，大专以上学历242人，少数民族干部190人，妇女干部84人，党外干部127人，平均年龄30.5岁;二是注重教育培养和实践锻炼，不断提高整体素质。充分发挥社会主义学校、农业广播学校等阵地作用，不断提高“少、女、非 ”干部的政治理论和科学文化水平。在选送56名学员到上海、延边学习培训的基础上，组织164名科级干部进行了轮训，并对153名新录用公务员进行初任培训，其中有就有124名非党公务员也参加了培训；选派7名优秀干部到发达地区和上级机关挂职锻炼，选派14名优秀少数民族干部、党外干部到乡镇挂职政法副书记和副乡镇长，选派10余名党外干部参加社会主义培训班，选派11名少数民族优秀年轻干部参加州委党校的民族干部培训班和中青班学习，选送7名妇女干部参加州委党校举办的妇女干部培训班和中青班学习，通过多渠道、多形式、多层次的培养教育和锻炼，不断提高“少、女、非 ”干部的综合素质；三、解决干部能下问题，留好“位子”。去年，通过实施届中考核，对评定为不称职的2名科级领导干部降级处理1名、免职1名；对评定为基本称职的17名科级领导干部进行诫免谈话，诫免期间免职5名；四是加大选拔力度，不断优化班子结构。在每年的公务员或工作人员录用中，每批都拿出一定比例的职数，专门用于少数民族考生，制定照顾政策，确保按比例录用。在乡镇领导班子换届和调整中，按照目标要求配备“少、女、非 ”干部，在人事安排中，各类干部结构达不到要求的县委不予审批。
红河州明德小学项目顺利通过验收
8月30日——9月1日，云南省明德项目办领导一行3人在红河州教育局、州委统战部、州台办及各明德小学项目县有关部门陪同下，到红河州蒙自、开远、建水、弥勒对红河州2006年台企捐助的12个项目学校进行检查验收。通过对项目学校的抽查，实地勘验，省明德项目办的领导对我州的项目给予高度评价，认为红河州能在规定时间内保质保量地完成明德小学教学楼主体工程的设计、施工，是在红河州委、州政府及各项目县委、县政府的重视支持下，在教育、台办、建设等部门的通力协作下，取得的成绩。在建设过程中各部门想方设法克服重重困难，使各项目工程得予顺利建设按时交付使用。希望红河州完善好项目附属工程的配套建设，在2006年项目建设取得一定经验的基础上，继续争取土地、建设等部门的积极支持，争取将2007年项目做得更好，为云南省的明德小学项目建设树立榜样。在检查验收2006年项目建设的同时，省项目办领导还对红河州申报的2007年明德小学项目建设进行实地查看、选址，确定建设方案。 |
